仕事No.53762 NEW
【正社員求人】プロデューサー（プロダクト開発・デザイン領域）/新規商談・提案・チーム組成/フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックス・年間休日120日以上

試用期間：3か月です。

【概要】 同社は「デザインの力を証明する」をミッションに、企業の新規事業立ち上げ・プロダクト開発・組織づくりをデザインの側面から支援している 東証グロース上場のデザインカンパニーです。なかでも同社サービスは、全国のデザイナー・PM・エンジニアなど数百名のプロフェッショナルが集う、 場所や所属にとらわれない「越境するデザイン組織」です。プロジェクトごとに最適なメンバーを集め、クライアントの課題に伴走してきました。 いま、同社サービスへの相談は幅を広げています。デジタルプロダクトの改善にとどまらず、 新規事業の構想段階、ブランディング、デザイン組織づくりまで。「課題がまだ言葉になっていない」段階で声がかかるケースも増えました。 相談が広く深くなるほど、それを受け止めて形にする人が必要になります。 クライアントとの最初の接点から受注・チーム組成までを担うプロデューサーを増員し、事業の次の成長を作りにいきます。 【仕事の詳細】 同社サービスのプロデューサーは、プロジェクトが生まれる起点です。 クライアントの相談を受けて課題を解きほぐして提案に落とし込み、 600名を超える人材プールから課題を解決するのに最適な人材を選定しチームを組みます。 受注して終わりではなく、プロジェクト統括としてクライアントとチームの両方に向き合い続け、次の展開につなげます。 この一連の流れを自分の裁量で動かし、予算達成とプロジェクトの質の両方に責任を持ち、事業を前進させていただけることを期待しています。 本ポジションでは特に、Webサービス・アプリなどデジタルプロダクトの開発・改善プロジェクトのご相談に対しての提案を主に担っていただきます。 ものづくりの現場を知る人がプロジェクトの入口に立つと、クライアントの課題の解像度が上がり、 チームへの敬意あるアサインが生まれます。ご自身の開発・デザイン経験を、提案とチーム組成に活かす役割です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・商談対応：同社への相談・リードを起点にした商談への参加、クライアントの課題整理 ・提案・見積もり：課題に対するプロジェクト設計、提案書・見積もりの作成、クライアントとの折衝 ・チーム組成：メンバーのケイパビリティを把握し、コミュニティマネージャーと連携したアサイン設計 ・契約調整：案件ごとにメンバーと個別の契約を結びます。条件をまとめ、バックオフィスと連携して締結まで進めます ・プロジェクト統括：デリバリーの品質管理はクオリティマネージャー（QM）が担うため、統括として定期的に状況を把握し、 クライアントとの関係を深め、継続・拡大の提案につなげます 入社後はまず、進行中プロジェクトの統括や継続提案からスタートし、 同社サービスのプロジェクトの進め方とメンバーの顔ぶれを掴んでいただきます。 その後、新規の商談をお任せする想定です。将来的には、プロデューサーチームのマネジメントや事業運営への参画といったキャリアパスもあります。 【チーム体制】 同社サービス事業部への配属です。事業責任者、シニアマネージャー、プロデューサー、バックオフィスチーム、 コミュニティマネージャーで構成され、プロジェクトには毎月数十名のメンバーが稼働しています。 【その他特徴】 作り手の経験がそのまま武器になります。クライアントの相談を聞き、どの職能の誰を集めればこの課題を解けるかを設計します。 デザイナーやエンジニアと対等に話せることが、この仕事の信頼の土台です。 上流に集中できる座組みがあります。受注後のデリバリーはQMとチームが中心となり進めるため、 プロデューサーは課題定義・提案・チーム組成に時間を使えます。 提案の旗を立てたあとは、チームの進み方を見届けながら、次の一手を探しにいけます。 優秀なメンバーとチームが組めます。同社サービスのプールには、直接雇用難易度が高い、 高スキル人材や領域特化した人材が登録しています。自分が描いた提案を、その領域の実力者たちと実現できる環境です。 課題の幅が広いです。新規事業の構想、アプリの改善、ブランディング、時には組織の課題も扱います。 業界も特定の領域に偏りません。一つのプロダクトに携わり続けるキャリアでは出会えない幅広いテーマに、プロジェクト単位で次々と取り組めます。

Webサービス・アプリの企画・開発プロジェクトをPM・ディレクター等として推進した経験 デザイナー・エンジニアなど、作り手としての実務経験 クライアントワークでのプロジェクト推進経験 クライアントへの提案・見積もり作成・折衝の経験 デザイナー・エンジニアなど、異なる職能のメンバーとプロジェクトを推進した経験

UXデザインのプロセス（リサーチ・ユーザーテスト・プロトタイピング等）の実務理解 経営層・キーパーソンとの関係構築経験 メンバーのアサイン・予算管理・契約調整の経験 外部パートナー・フリーランスのメンバーと協働した経験 【求める人物像】 同社のメンバーの多くはフリーランスのプロフェッショナルです。 プロデューサーの仕事の質と人柄が信頼されて、はじめてチームが本気で動きます。クライアントとメンバー、その両方に誠実に向き合える方と、ご一緒したいと考えています。 扱う領域は広く、相談ごとに業界もテーマも変わります。特定の業界や手法にこだわらず、初めての領域でもまず自分が理解しにいく、幅広さを面白がれる方に向いています。 また、メンバーとの契約や条件調整など、細やかな実務も発生します。華やかな提案の裏側にあるこうした仕事を丁寧に進め、仕組みから良くしていける方のご応募をお待ちしています。

フルフレックス制（標準労働時間8時間）

年間休日日数：120日 有給休暇日数及び付与条件： 年次有給休暇あり（付与日数およびタイミングは要確認） 休暇の種類： 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、公傷休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護・介護休暇、ファミリーサポート休暇（最大年5日）、3X Vacation（勤続3年毎に10日間の連続休暇）など 休日出勤の有無： 記載なし・原則なし

賃金形態：月給制 年収：850万円〜1,100万円 月額：70万円〜91万円 月額給与詳細/残業代：月額：708,334円～916,667円 年収：850万円～1,100万円 固定残業代：月40時間分（168,651円～218,254円）を含む。40時間を超える時間外労働分は追加支給。 賞与：業績に応じた決算賞与あり 賞与：業績に応じた決算賞与あり 【給与備考】 諸手当：サークル制度補助（5,000円/月）、ランチ補助（1,500円/月）、語学学習支援、資格取得支援金、マタニティ関連補助、育児休業復帰見舞金、こども家庭庁ベビーシッター券補助、インフルエンザ予防接種補助など 残業代について：固定残業代（40時間分）を超過した場合はすべて支給

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・サークル制度：5,000円／月 ・ランチ補助：1,500円／月 ・同社サービスの無償利用 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 ・副業可 ・語学学習支援 ・資格取得支援金 ・本読み放題 ・産褥期ケア補助金 ・マタニティ特別休暇 ・マタニティ健診補助金 ・産休・育休 ・出産手当 ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・産前産後休業 ・育児休業 ・看護休暇 ・時短勤務 ・深夜・時間外免除勤務 ・介護休業 ・介護休暇 ・こども家庭庁ベビーシッター券：1日1人につき4,400円分の補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 制度・規定：副業可能, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：有

フルリモート・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、自律したプロフェッショナルが個々のライフスタイルに合わせて力を発揮できる環境です。お互いを尊重し合うフラットな文化が根付いています。