★自社サービスや人気コンテンツの魅力を届ける制作において、企画や上流工程から直接携わることができます。 ★体制移行の真っ最中であるため、ルールや型の構築、AI活用の推進など、リーダーとして組織づくりを主導できます。 ★完全週休2日制で年間休日124日の充実した休暇制度があります。
職種 |
プロジェクトマネージャー・リーダー Webディレクター Webデザイナー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 秋葉原駅(電気街口) 徒歩 2分 |
想定月収 |
35万円〜50万円 |
想定年収 |
500万円〜700万円 |
就業期間 |
試用期間:あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし) |
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仕事内容 |
【概要】 同社のブランド・コミュニケーション部 WEBグループは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、 同社と作品・クリエイターの価値をWeb上の体験に翻訳し、ユーザーや社会へ届けて広げるチームです。 自社サービスの作品LP、キャンペーンLP、企画系LPから公式サイトまで、企画・デザイン・コーディングを内製で対応しています。 単に依頼を受けてつくるオペレーターにとどまらず、事業成果とブランド体験に貢献する提案型デザイナーチームへの転換を進めています。 【仕事の詳細】 Webデザイン領域の品質管理やチームマネジメントを担い、提案型組織への変革を牽引するポジションです。 作品LPやキャンペーンLP、公式サイトなどのデザインレビュー、制作プロセスの標準化・型化、AI活用による業務効率化を推進していただきます。 また、メンバーの育成やディレクション支援を通じて頼られるパートナー関係を築き、次期マネージャー候補として組織設計や採用にも関わることが期待されます。 業務内容は以下の通りです。 ・LPやWebサイト、バナー等のデザインレビューおよび品質管理 ・企画の型づくり、制作フローの標準化、AI駆動開発等の業務効率化推進 ・メンバーのマネジメント、育成、OJT設計および1on1の実施 ・他部署や事業部との連携、依頼の要件整理および提案 ・外注・パートナー企業のディレクションおよび品質チェック体制の整備 開発言語:CSS, HTML5 |
必須経験 |
・Webデザインの実務経験5年以上 ・チームリーダーまたはマネジメント経験(メンバー育成、レビュー、稼働管理) ・LPやWebサイト制作におけるディレクション経験(コンセプト設計〜要件整理〜進行管理)3年以上 ・AIツール等を活用した業務効率化や制作プロセスの改善経験 ・HTML/CSSに関する構造や実装要件を理解し、エンジニアと共通言語でコミュニケーションが取れる知識 |
歓迎経験 |
・事業会社(自社サービス)におけるWeb制作や運用改善の経験 ・KPI設計および施策実行後の効果検証の実務経験 ・SESや外注パートナーのディレクション・品質管理経験 ・ブランディング視点をWebデザインへ落とし込める理解力 ・エンタメおよび二次元コンテンツへの深い興味・関心 |
勤務時間 |
固定時間制(1日標準労働時間:7時間) 10:00~18:00 ・残業時間:平均20時間程度 ・リモート制度あり(フルリモートor週2リモート) ※入社3ヶ月後以降で上長と相談の上、決定します。 |
休日・休暇 |
年間休日124日 休日:完全週休2日制(土日)土日、祝祭日 休暇:年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度 |
賃金形態 |
賃金形態:年俸制 年収:500万円〜700万円 月額:35万円〜50万円 年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 【給与備考】 ■査定:昇給 年1回(4月) ■通勤交通費:交通費支給 ■諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・出張手当 ・書籍購入・資格取得支援制度 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 制度・規定:副業可能, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:509名(2024年3月現在) |
企業体制 |
コミュニケーションデザインチームは約40名です。 WEBチームは10名程度 |