仕事No.53777 NEW
【正社員求人】UI/UXデザイナー（大阪） / 実働6.5h・残業ほぼ無し・水曜15時退社＆リモート / 自社サービス開発

試用期間：3ヶ月

【詳細】 自社サービス（イラストAC、写真AC、デザインAC等）のLP・UI全般の課題分析から改善提案・デザイン、新規サービス立ち上げにおけるUI/UXデザインを担当します。 経営層やマーケターと連携しながら、自身のアイデアをサービスに直接反映できる大きな裁量があります。 《具体的な業務内容》 ・既存サービスのLP・UI全般における課題分析、改善提案・デザイン ・新規サービス立ち上げにおけるUI/UXデザイン ・自社サイトの機能開発に伴うUI設計 ・バナー・モーダルのディレクション ・サイトのUXや導線のチェック ＜場合によって発生する業務＞ ・SNS投稿画像や簡単な動画制作の発注・ディレクション ・自社発注素材のディレクション・クオリティチェック ・社内資料のデザイン調整・作成 ・デザインACを使った出前授業・セミナーでの参加者サポート まずは得意な領域からお任せします。ゆくゆくは新規サービスの立ち上げなど、裁量の大きい業務にも挑戦いただけます。 【ポジションの魅力】 1. 超大規模自社サービスのUI/UXデザインに携わり、数百万人のユーザーに影響を与える経験が積めます。 2. デザインの作成だけで終わらせず、リリース後の効果測定やABテストを通じて「数値を動かすUI/UX思考」が身につきます。 3. クライアントワークと異なり、長期的な視点でプロダクトを「育てる喜び」を感じられます。 【入社後のキャリア・成長環境】 まずは得意な領域からお任せし、ゆくゆくは新規サービスの立ち上げなど、裁量の大きい業務にも挑戦いただけます。 パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator 開発言語：CSS, HTML5 ※業務に必要な有料ツールやライセンスは会社負担で用意します。

・デザイナーとしての実務経験5年以上 ・FigmaによるUI作成(PC/モバイル両方） ・LP作成 ・WEBバナー作成 ・チャットでのスピード感のあるコミュニケーション力 ・物事を論理的に言語化/文章化できるスキル ・自身のスケジュール管理

・BtoCの自社サービスサイトデザイン（インハウスデザイナー）の経験 ・サブスクリプション型のサービスのUIデザイン ・自身のUIデザインを動作テストまで確認する経験 ・プロトタイピング/インタラクションデザイン ・ユーザーフロー設計/画面遷移図作成 ・HTML/CSSの基礎知識 ・Trelloなどカード形式の進捗管理サービス利用経験 ・Google Workspace ・老若男女に分かりやすい、イラスト素材などを多用した柔らかめのデザイン ・GA4 / Clarity 等の解析ツールの使用経験 ・実装したページやキャンペーン等に対するABテストの設計・実施経験 ・Google広告など出稿広告運用経験 ・イラストAC/写真ACの利用経験 ＜求める人物像＞ ・UI/UXに興味があり常に最新の情報を学んでいる方 ・業務の細やかな部分に気づき、自らフォローに入れる方 ・数字によるサイト分析やそこから改善アイデアを考えるのが好き ・デザイン・写真・イラストなどクリエイティブが好き ・“もっと良くする”改善が自然と思いつくタイプ ・主体的に自分で調べながら進めるのが得意 ・チャットコミュニケー

勤務時間:10:00～17:30 ∟水曜のみ 10:00〜15:00 実働時間:6.5時間 ∟水曜のみ実働5時間 残業時間: 原則定時退社（繁忙期に月数時間程度発生する場合あり） ・リモート制度：週1日～（水曜は全員リモート） 　1年目：出社ベース（本人の事情に合わせて） 　2年目以降：フルリモート勤務も応相談 ∟水曜日は全部署・全員リモート勤務となります（自宅で就業可能なネット環境が必要です）。 ∟原則は大阪本社出社ベースとなりますが、遠方在住（東京・地方等）の方やご事情がある方は、入社初年度からのフルリモート勤務もご相談可能です。

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休2日制（土日祝） 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休業 休日出勤の有無：無 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか 補足： ・育児休業の取得実績あり（子育て中のパパ・ママ社員も活躍中です） ・特別休暇（生理休暇・子の看護休暇など）の制度も整っています。

賃金形態：月給制 年収：440万円〜608万円 月額：20万円〜34万円 月額給与詳細/残業代：構成：基本給、諸手当、賞与 残業代別途全額支給 賞与：年2回（前年度実績による） ∟初年度は在籍期間に応じて支給 【給与備考】 ■昇給：年1回 ∟初年度は昇給無し ■通勤交通費：支給（上限2万円） ■諸手当： 　　残業代 　　決算賞与 　　家族手当 　　役職手当 　　家賃補助あり

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤交通費支給（上限2万円） 家族手当 役職手当 家賃補助あり 決算賞与 ヨガ（週1／勤務時間内） 書籍・セミナー費補助 インフルエンザ予防接種補助 社員旅行（業績により） 特別休暇（勤続年数に応じて） 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）

＜カルチャーに関して＞ チームで助け合う柔軟なカルチャーがあり、お互いにフォローし合いながら業務を進められる環境です。 ＜働き方に関して＞ 定時が「 10:00〜 17:30（実働6.5h）」と短めで、残業も基本ありません（発生した場合も別日に早退等で調整可能）。さらに水曜日は「全員フルリモート＆15時退社」を導入しており、メリハリを持って効率的に働ける環境です。 ＜社内喫煙環境＞ ビル地下1階に喫煙室があり、完全分煙です。