仕事No.53780 NEW
【正社員求人】クリエイティブディレクター / デジタルプロダクト軸の戦略・CXデザイン / 年収850万可・フルリモートOK

試用期間：3ヶ月

【詳細】 デジタルプロダクトを軸に置きながら、ビジュアル・ブランド戦略の策定からアウトプットまで、 クリエイティブな提案をもとに本質的な課題解決を行なっていただきます。 《具体的な業務内容》 ・企画提案業務（ヒアリング・インサイト分析・課題設定、コンセプト設計、ワイヤーフレーム作成） ・各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション、顧客折衝 ・戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等） ・Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計 ・各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション 【ポジションの魅力】 プロダクト・サービス開発に留まらず、経営戦略やプロジェクトマネジメントなど幅広い領域でキャリアの幅を広げられる環境です。 【入社後のキャリア・成長環境】 互いに学び合う文化があり、マネジメント職への登用のほか、関連会社の経営参加や新規事業立ち上げ、他部署挑戦など多様なキャリアパスが存在します。 【その他補足】 大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントと直接伴走し、共創スタイルでプロジェクトを推進します。 デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator

・プロジェクトにおけるUIデザイン or Webデザイン領域の推進のご経験（3年程度） ・制作会社におけるプロデューサー・ディレクター・PM経験（5年程度） ・クライアントに対する企画提案（ヒアリング〜プレゼンテーション）のご経験 ・外部パートナーを含むチームを率いてプロジェクトを完遂したご経験 ・クライアントと直接折衝し、意思形成をしながらプロジェクトを完遂したご経験 ・BTC（Business・Technology・Creativity）のいずれか1つ以上に強みをお持ちの方 ・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験（バナーやアイコン等） ・ポートフォリオのご提出が可能な方

・実務レベルでのUX設計経験 ・SNS、MA、CRM、デジタル広告を含むデジタルマーケティングに関わるプロジェクト経験 ・事業・サービス・プロダクトの新規立ち上げやリニューアルをクリエイティブ面でリードした経験 ・オンラインとオフラインを融合したコミュニケーションデザイン（OMO）の経験 ・経営者や事業責任者、プロダクトオーナーなどの意思決定者との交渉経験 ・マーケティングおよびカスタマーサクセスに関する専門知識

勤務時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間 / 休憩1時間）

有給休暇:初年度日（入社後ヶ月目から） 年間休日:日 休日:完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇、ファミリーサポート休暇、3X Vacation 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：550万円〜850万円 月額：45万円〜70万円 月額給与詳細/残業代：月額：458,333円〜708,333円（年俸額を12等分して算出） 年収：550万円〜850万円（※経験・スキルに応じて考慮。場合によりこれ以上の提示も可能） 固定残業代：月給に含まれる（月40時間分／年収600万円の場合：119,048円、年収800万円の場合：158,730円）。40時間を超える時間外労働分は追加支給。 賞与：業績に応じた決算賞与 【給与備考】 諸手当：通勤手当、リモート環境手当等（規定による） 残業代について：40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 サークル制度（5,000円／月） ランチ補助（1,500円／月） Strapの無償利用 慶弔休暇・慶弔見舞金 副業可 語学学習支援 資格取得支援金 本読み放題 マタニティ関連補助（産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など） 出産一時金・手当金 育児休業復帰見舞金 看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護休業、介護休暇 こども家庭庁ベビーシッター券（1日1人につき4,400円分補助） インフルエンザ予防接種補助 感染症特別休暇 労災・傷病見舞金・傷病手当金等 オンライン診療サービス 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

「意見の違いをよりよくなるチャンスと捉える」オープンなマインドを持つメンバーが集まっています。職種や年次の壁がなくフラットに議論できる風土で、フルリモートやフルフレックスを活かした柔軟な働き方が定着しています。