仕事No.53791 NEW
【正社員求人】デザインマネージャー/候補 / UI/UXデザインと組織マネジメント / 年間休日120日以上・フルリモート可能で柔軟な働き方を実現

試用期間：3ヶ月

【詳細】 デザインマネージャー（候補）として、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、 クライアントやユーザーへの提供価値を最大化していただきます。案件への深い理解と高品質なデザインアウトプットを通じて、 組織と事業の成長を牽引するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・顧客課題解決のためのソリューション検討、コンセプト立案、情報設計、UIデザインおよびディレクション ・社内デザインチームのマネジメント全般（ボトムライン・トップライン向上、育成・メンタリング、ナレッジ管理等） ・売上達成に向けた戦略立案・実行、デザインによるビジネスインパクトの定量化 ・採用活動、新規商材開発、案件獲得、組織開発など組織成長に向けた各種施策の推進 【ポジションの魅力】 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いプロジェクトに参画し、ビジネスとデザインの調和を図りながら組織・事業双方に大きな影響を与えられます。 【入社後のキャリア・成長環境】 マネジメント領域のみならず、組織開発やサービスグロースなど領域を越えたキャリア拡張が可能です。 【その他補足】 多種多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、目的達成に向けて互いに高め合える風土です。 パソコンOS：Mac デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator

・toB/toC、デジタルプロダクト・ネイティブアプリケーション・大規模Webサイト等のリードデザイン（サービス設計、要件定義、コンセプティング、ディレクション等）及びクオリティマネジメント経験 ・マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験 ・ビジネスとデザインの調和を図りながら多様なメンバーやクライアントと協働し、デザイン導入・浸透を進められるリーダーシップとコミュニケーションスキル ・クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案

・ユーザーリサーチから設計し、業務アプリケーションをゼロイチで作成、またはリニューアルした経験 ・クリエイティブディレクター、アートディレクターとしてデザインの方針策定、アウトプットのクオリティコントロールを実施した経験 ・アクセシビリティやデザインシステムなど、フロントエンドに跨る領域の知識・経験 ・スクラムチームに参加し、PO・PdM・エンジニア等と協働した経験 ・定性/定量両面から課題を特定し、サービスグロースをした経験

勤務時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間 / 休憩1時間）

有給休暇:有 年間休日:120日 休日:完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、公傷休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇、3X Vacation 休日出勤の有無：無 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：700万円〜1,200万円 月額：58万円〜100万円 月額給与詳細/残業代：月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収58.3万円（年収700万円）の場合 基本給444,445円＋固定残業代138,889円（月40時間分） 賞与：業績に応じた決算賞与 【給与備考】 諸手当：通勤手当、リモート環境手当等（規定による） 残業代について：40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 サークル制度 ランチ補助 Strap無償利用 慶弔見舞金 語学学習支援 資格取得支援金 マタニティ関連補助 出産一時金 育児休業復帰見舞金 オンライン診療サービス 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

自走とチームプレイを尊重するオープンな文化です。フルリモートやフルフレックスを活用し、主体的に仕事の領域を拡張しながら成果にコミットできます。