仕事No.53798 NEW
【正社員求人】BtoBマーケティング マネージャー候補 / 同社サービス加盟院向けマーケティング戦略企画・推進 / 東京渋谷・IPO直前の成長フェーズ

試用期間：3か月

【概要】 全国344店舗（2026年3月末時点）が加盟する同社では、10年後に1,000店舗を目指しています。 その実現に向けて、加盟見込みの歯科医師との接点を増やすため、既存の施策にとらわれないBtoBマーケティングを推進していただきます。 マーケティング統括者と連携し、既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、若手メンバー3名のマネジメントを担うポジションです。 【仕事の詳細】 新たなリード獲得施策、ナーチャリング施策の企画・実行・仕組み化を行います。 コンテンツマーケティング（youtube動画、note記事）のディレクションを行います。 各プロジェクトの進捗管理、KPI管理（ミニセミナー、書籍、メールマガジンなどを活用したリード獲得施策）を行います。 若手メンバー（3名）への業務配分、マネジメントを行います。 PRやブランディング施策の実施を行います。 デジタル広告運用そのものを担当するポジションではありません。 【チーム体制】 若手メンバー3名のマネジメントを担当します。

- 広告代理店でのビジネスプロデューサー経験10年程度（契約社員も可） - または、事業会社でのマーケッター経験10年程度 - 顧客や事業の課題を整理し、解決策を考えた経験 - 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 - 後輩指導やメンバー育成に関わった経験

歓迎要件 チームリーダーやマネジメントの経験 デジタル広告の数値分析や改善提案の経験 SNSを中心とした動画コンテンツ制作経験 ダイレクトマーケティングに関する知識 自分で新しい仕組みを作りたい方

勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間、休憩：60分） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～16:00／フレキシブルタイム7:00～21:00） ※ハイブリッド勤務（リモートワーク制度あり）

年間休日日数：124日 有給休暇日数および付与条件：年次有給休暇あり（付与タイミングは要確認） 休暇の種類：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、母性健康管理休暇（産前産後・育児・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 休日出勤の有無：原則なし

賃金形態：月給制 年収：800万円〜1,000万円 月額：666,666円～833,333円 固定残業代：月30時間分を含み支給（年収800万円～1000万円に含む。超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■査定：昇格年1回 ■通勤交通費：通勤手当 ■諸手当：住宅手当（支給条件あり）、通勤手当、結婚・出産祝い金、弔慰金、退職金制度

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・住宅手当（支給条件あり） ・通勤手当 ・結婚・出産祝い金 ・弔慰金 ・退職金制度 ・図書手当 ・資格取得手当（会社が定めるもの） ・社員ランチ会 ・懇親会 ・東急不動産のテナント優待サービス ・社員持ち株会 ・ストックオプション制度 ・同社サービス費用一部負担 ・リモートワーク制度 ・短時間正社員制度 ・研修制度 ・誕生日休暇 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度 転勤：無

フラットで風通しが良く、新しい取り組みや挑戦を歓迎するカルチャーです。 フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜16:00）や短時間正社員制度など、柔軟で働きやすい環境が整備されています。