仕事No.53803 NEW
【正社員求人】YouTubeカメラマン / 進行ディレクターとして名物チャンネルを牽引! / 残業少なめ&有給取得率高めでワークライフバランス抜群!

  • 週5日勤務
  • ベテラン活躍中
  • インハウス
  • フレックス制

★単なる撮影技術に留まらない、大人気YouTubeチャンネルの進行・企画ディレクション経験が得られます。 ★コアタイムありのフレックスタイム制を導入!フレキシブルな働き方でプライベートと両立可能です。 ★海外ロケへの同行機会もあり、日常では味わえないダイナミックな体験とグローバルな知見を磨けます。

職種

カメラマン(映像) 動画ディレクター 制作進行・PM

雇用区分

業務委託(請負) 正社員

アクセス

東京都

想定月収

41万円~66万円

想定年収

500万円~800万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

仕事内容

代表が出演するYouTubeチャンネルにおいて、「進行ディレクター兼パフォーマー」として活躍していただきます。 台本に縛られず現場の空気感を掴み、絶妙な合いの手や質問でトークを引き出し、企画の魅力を極限まで高める中心人物としての大きな裁量が与えられます。 【ミッション】 代表のトークを最大限引き出し、視聴者が「気になっていること」を代わりに質問し、長尺企画を最後まで飽きさせずに成立させることです。 臨機応変にその場を回せる存在になることがあなたの役割です。 【業務詳細】 ■撮影:未経験でも大丈夫です。     普段から動画を撮る習慣がある方であれば、専門的な撮影技術は問いません!     ※興味のある方は、海外同行も可能です。 ■出演:長尺動画にカメラマンとしてだけでなく、出演者としても関わっていただきます(画面の中で三崎と掛け合い・トークをする役割です) ■台本:事前の台本は用意しません。     その場の空気を読んで、自然にトークを回せる力が求められます! ※「臨機応変な対応」のイメージとしては、以下のような場面を想定しています。  ・さまざまな撮影環境の中でも、状況を見ながら落ち着いて対応できる方  ・会話の流れが生まれにくいタイミングでも、自然な問いかけで流れを作れる   例:「最近どうですか?」「○○について、聞いてみましょうよ!」など ※現在ショート動画の制作は予定しておりませんので、ご経験の有無は選考に影響しません。 ■撮影頻度:月1~2回  1回あたり撮影時間:1時間~2時間程度 【同ポジションの魅力】 1. メディアの第一線で通用する、即興トークのディレクション・ファシリテーション能力が身につきます。 2. チャンネルの顔として視聴者のリアクションをダイレクトに感じるやりがいがあります。

必須経験

・ディレクター経験 ・コミュニケーション能力 ・YouTubeをよく見る習慣(特定ジャンルに偏らず、幅広いジャンルの動画視聴) ・視聴者目線に立つ能力(知っていても「知らないふり」をして質問を出す能力) ・元気で明るい人物 ・長尺動画への出演が可能 ・海外出張(治安面でリスクのある地域を含む可能性あり)への同行が可能

歓迎経験

・台本通りではなく、ラフな話し方ができる方 【求める人物像】 ・代表とのテンポ感 ∟会話が止まったタイミングでも自然にトークを引き出せる方。 ∟物怖じせず、三崎に対しても物が言える方。 ∟自然な会話の中でも、コンテンツとしての方向性を見失わなず、 ∟場の空気を読んでメリハリをつけられるバランス感覚のある方。 ・視聴者代弁力 ∟視聴者が知りたいであろうことを、遠慮なく三崎に聞ける ・役割への専念 ∟アシスタントディレクターと撮影を兼務するような役割の混在は想定しておらず、進行・トークという役割に専念できる方

時間

レックス勤務制度を導入しています。 ・コアタイム:10時~16時(休憩1時間含)の5時間勤務 ・フレキシブルタイム:7時~10時・16時~19時のうち3時間勤務 ・標準勤務時間:10時00分~19時00分 残業時間:月10~20時間 ・基本出社

休日・休暇

休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季休暇 (7/1~9/30の間に3日間)、年末年始休暇 (12/29~1/4)、慶弔、リフレッシュ休暇(勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎) 休日出勤の有無:基本無し 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 or 休日出勤手当

報酬形態

月額:41万円~66万円 年収:500万円~800万円 月給例:416,667円~666,667円。 みなし残業45時間分(108,390円~173,420円)を含みます。みなし残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給します。 ■賞与:会社業績に応じる ■査定:能力に応じて適宜評価 ■通勤交通費:別途精算 ■諸手当:なし

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 *健康診断 *確定拠出年金(日本版401k)制度 *財形貯蓄制度 《社内制度》 *社販制度あり *服装自由 *フリードリンクあり

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙