仕事No.53813
【正社員求人】企画デザイナー / ハイエンドカジュアルブランドの別注・コラボ企画 / 東京・企画経験5年以上

試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）です。

【概要】 独自の別注企画やコラボレーションを通じてブランドに新たな熱狂を生み出し、「ハイエンドなカジュアル」を体現する高付加価値なプロダクトを創出することが最大のミッションです。 【仕事の詳細】 アイデアの種（ゼロ）から量産進行（ゴール）までの全工程をスピーディーかつ高い解像度で牽引し、 妥協のないパターンとディテールの追求によってブランドのプレミアムな価値を決定づける「クリエイションの要」として活躍します。 別注・コラボレーション企画の立案とデザイン実行 ハイエンドカジュアルにおける「究極のディテール」の追求 「高付加価値×スピード」を両立させるプロダクト開発のリード

・デザイナーズ・ストリート・高感度アパレルブランドでの企画経験5年以上

・ハイエンド・ストリート等での企画実績や交渉協調力 ・トレンドキャッチ力 【求める人物像】 ・ブランドのコアバリューを深く理解し、エッジの効いたコレクションを自ら生み出せる感度の高い方

フレックスタイム制 （コアタイム：10時00分～16時00分）、1日の標準労働時間7時間 ・原則出社 ・平均残業時間：約20時間

年間休日は120日以上 完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社月より付与、当社規定に準ずる）、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇、生理休暇、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、産前産後休業、育児休業、介護休業などが設けられています。

賃金形態：月給制 年収：600万円〜900万円 月額：50万円〜75万円 固定残業手当45時間分含む 【給与備考】 ■査定：昇給 年1回（4月） ■通勤交通費：通勤手当全額支給（同社規定に準ずる） ■諸手当：自社製品の社割、医療保険、団体福祉定期保険、法定外労災保険

【保険制度】 健康保険（東京実業健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労働災害保険 【福利厚生】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） ・同社製品の社割 ・医療保険 ・団体福祉定期保険 ・法定外労災保険 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：有

カジュアル（私服可）