仕事No.53838 NEW
【正社員求人】進行管理・生産管理 / ブランドプロデュース・商品開発の工程管理 / 残業削減推進・年休120日以上

試用期間：3ヶ月～

同社は、マーケティングデータや市場トレンドとクリエイター・ブランドの感性を掛け合わせ、 新しい価値を創造するブランドプロデュース・ブランドDX企業です。 独自のマーケティングノウハウや顧客ニーズ分析を基盤に、戦略立案から商品企画・製造、クリエイティブ制作、EC・店舗運用、カスタマーサポートに至るまで、トータルでサポートをしております。 今回は生産管理のポジションを募集しております。 【詳細】 受注状況や販売計画に基づき、商品の生産から納品までを管理していただきます。 単に決められた業務を遂行するだけではなく、マーケティング部門や商品開発部門、OEM メーカーをはじめとする 各協力会社と連携し、事業成長を支える生産管理体制を構築していただくポジションです。 ・受注状況・販売計画に基づく生産計画の策定 ・生産スケジュールおよび納期の管理 ・在庫状況の把握・適正在庫の管理 ・受発注業務および関連データの管理 ・OEM メーカーや各協力会社との折衝・調整 ・商品の品質・コスト・納期に関する管理 ・マーケティング部門、商品開発部門との連携 ・生産管理に関する業務フローの整備・改善 ・新商品の開発・生産に関するプロジェクトへの参画 詳しくはご面談時にお伝えいたします。 【同ポジションの魅力】 1. 話題のブランドを裏で支える達成感 マーケティングデータに基づく新ブランドの立ち上げに一から携わり、アイデアが形となって世に出る手応えをダイレクトに実感できます。 2. プロジェクトマネジメントと交渉力の向上 OEMや印刷所、クリエイターなど多種多様なステークホルダーと対峙することで、高いディレクション力とコストコントロールスキルが身につきます。 3. 経験やアイデアを活かし、業務フローの改善を主体的に進められる環境です。

・生産管理の実務経験 3年以上

・マーケティングに関する経験または知識 ・受発注業務の経験 ・OEM メーカーや協力会社との折衝・調整経験 ・商品開発に携わった経験 ・在庫管理や需要予測の経験 ・生産管理に関する業務フローを構築・改善した経験 ＜求める人物像＞ ・受注状況や在庫、納期を正確に把握し、先回りして対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 変化の多い環境でも、優先順位を判断しながら柔軟に対応できる方 ・既存のやり方にとらわれず、業務上の課題を見つけて改善できる方 ・生産管理の領域にとどまらず、商品開発やマーケティングにも関心を持てる方

勤務時間:10:00-19:00 実働時間:8時間

■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇、慶弔休暇、スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加） ※産休・育休取得実績あり

年収：450万円〜600万円 月額給与詳細/残業代：固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり77,000円〜 超過分は別途支給 賞与：賞与：年2回（2月・8月） 【給与備考】 ■昇給年2回（1月・7月） ■通勤交通費:規定あり（上限月4万円） ■諸手当： 残業代 家賃補助制度 （当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給） 引越費用の負担 （家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給） 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 出張手当 役職手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・家賃補助制度 （当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給） ・引越費用の負担 （家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給） ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・出張手当 ・役職手当 ・資格支援制度 ・私服可（オフィスカジュアル） ・オフィス内禁煙 ・ノー残業デー（毎週水曜） ・表彰制度 ・レイヤー別研修 ・貸出図書 制度・規定：評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 就業規則

カジュアル（私服可）