仕事No.53878 NEW
【正社員求人】事業推進プロデューサー / VTuberプロダクション事業の成長推進 / 戦略立案から実行まで主導・東京

試用期間：あり：3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし）です。

【概要】 タレントクリエイション事業部では、VTuberプロダクションを運営しています。 第2プロダクションチームは「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、 事業の急速なグロースを推進する組織です。新人の活躍や各種施策を通じて「同社プロダクト」の事業拡大を進めるグロースフェーズにあり、 タレントの個性を最大限に輝かせながらプロダクションの成長を加速させる環境づくりに邁進しています。 事業推進プロデューサー候補は、チーフマネージャーの右腕として、タレントマネージャーとプロデューサーの機能を掛け合わせた 「事業の加速装置」となるポジションです。担当タレントやユニットの可能性を見出し、日々のマネジメントを通じて信頼関係を築きながら、 対外的なアライアンスや活動戦略の立案・実行を担っていただきます。 タレントの夢をビジネスとして形にし、グロースフェーズにある「同社プロダクト」の中核メンバーとして成長を強力に牽引することが期待されます。 【仕事の詳細】 タレント戦略と成長支援 ・信頼関係の構築と戦略提言：全タレントと密なコミュニケーションを取り、「最適な方向性」を一緒に考えていただきます。単なるサポートだけではなく、タレントの魅力を引き出す活動戦略に挑戦いただきます。 案件推進とビジネスアライアンス ・対外的な折衝・実行管理：外部企業とのタイアップやコラボの条件交渉、契約調整、プロジェクトの実行管理を推進します。 ・ステークホルダー連携：クリエイター、外部企業、社内の制作・法務チームなど、多様な関係者間の円滑な連携とハブ役を担います。 業務の柔軟な推進 ・チームやタレントの成長のために必要な業務であれば、職務領域にとらわれず、フレキシブルに対応・推進します。

- 法人または個人事業主を対象とした対外折衝・交渉の実務経験（2年以上目安、業界不問） - 市場動向を分析し、戦略や企画の方向性を立案できる論理的思考力 - 社内外の多様な関係者と円滑に連携し、合意形成を主導できるコミュニケーション能力 - タレントのビジョンに共感し、ビジネスとして推進していく強い意欲

・芸能事務所、VTuberプロダクション、またはコンテンツ業界でのアライアンス・企画・営業経験 ・プロジェクト単位での収益シミュレーションや予算管理の経験 ・広告代理店やエンタメ企業など、外部との連携を円滑に進めるための業界知見や人脈 〈求める人物像〉 ・タレントのビジョンに共感し、ビジネスとして推進していく強い意欲

フレックスタイム制（1日標準労働時間：7時間）。 始業10:00、終業18:00。 ・残業時間：平均20時間程度 ・リモート制度あり(フルリモートor週2リモート) ※入社3ヶ月後以降で上長と相談の上、決定します。

年間休日124日 完全週休2日制（土日）、土日、祝祭日休み 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度があります。

賃金形態：年俸制 年収：400万円〜500万円 月額：33万円〜41万円 月額給与詳細/残業代：年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 賞与：年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 【給与備考】 ■査定：昇給 年1回（4月） ■通勤交通費：交通費支給 ■諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

【保険制度】 社会保険完備 【福利厚生】 ・交通費支給 ・出張手当 ・書籍購入・資格取得支援制度 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定

カジュアル（私服可）