仕事No.53900 NEW
【正社員求人】ソリューション営業 / 医療機関の採用支援SaaS提案 / 年収〜1200万可・年間休日125日！

試用期間：あり（3ヵ月）

【詳細】 医療機関（主にクリニック）の経営者・院長に対し、 採用課題解決に向けた自社SaaSツールおよび各種サービスのコンサルティング提案から契約締結までを一貫して担当します。 《具体的な業務内容》 ・経営者（院長）や採用責任者へのアプローチおよび経営・採用課題の抽出 ・個別課題に応じたソリューションのプランニングおよび商談 ・自社採用支援SaaSツールの提案・導入・契約締結 ・商談現場から得た顧客ニーズや市場インサイトのプロダクト開発・事業企画へのフィードバック 【ポジションの魅力】 定型提案にとどまらず、顧客の経営深部に入り込んだ本質的なソリューション構築力を磨くことができます。 【入社後のキャリア・成長環境】 マネジメントライン（20代・30代での登用実績多数）や事業開発・コンサルタントなど、個人の成果と志向に応じたスピード感あるキャリアパスがあります。 【その他補足】 成果に対するインセンティブ・評価体制と、ホワイト500認定の健康的な就業環境が両立されています。 パソコンOS：Windows

・営業経験3年以上（個人・法人、有形・無形は不問） ・顧客の個別課題に応じたソリューションセールスの実績 ・経営者や個人事業主など意思決定権者に対する営業経験

・経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験 ・定型パッケージにとどまらず、顧客課題に応じた提案・契約締結まで主導したご経験 ・営業組織においてトップクラスの営業成果（表彰歴、継続的な目標大幅達成など）を残されたご経験

勤務時間：9:30～18:30（実働 8 時間 / 休憩 1 時間） ※始業時刻は 8:00～9:30 の間で調整可能（終業時刻は始業から 9 時間後）。 ハイブリッド勤務：相談可能 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社制限がある対象条件該当者は在宅勤務可能

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休2日制（土日祝） 休暇:夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/3）、特別休暇（最大2日）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：600万円〜1,200万円 月額：42万円〜85万円 月額給与詳細/残業代：月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収42.8万円の場合 基本給328000円＋固定残業代100000円（月40時間分) 賞与：年2回 【給与備考】 給与査定年2回（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定） 諸手当：通勤手当（上限 35,000円/月）、資格手当 残業代について：固定残業代の 40 時間を超過した場合は、別途時間外手当を全額支給。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 社内公募制度「つくキャリ」 キャリア支援イベント「キャリトレ」 外部学習・資格取得サポート（受講費半額補助、会社指定資格の受験料全額負担） 資格手当 兼業OK制度 書籍購入制度（1万円以内全額負担） 1st 90days Program（オンボーディング制度） 時短勤務制度 在宅勤務制度（要件あり） 確定拠出年金 M3PSP（AskDoctors）無料利用 メンタル・コンディションケア（産業医窓口「ヨリドコロ」、Geppo） 達成会制度（5千円/人補助） クラブ活動費補助 「一緒にセブン！」制度（ドリンク代補助） フリードリンク・オフィスコンビニ完備 インフルエンザ予防接種・歯科検診全額負担 健康診断オプション補助 宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助（M3健保） 交通費支給（上限3万5千円/月） 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

社内公募制度「つくキャリ」や他グループへの挑戦ができる「キャリトレ」など、自律的なキャリア形成を後押しする風土です。「健康経営優良法人 2025（ホワイト 500）」にも認定されており、8:00～9:30 の時差出勤対応や有休の 1 時間単位取得など、柔軟で働きやすい環境が整っています。