仕事No.53929 NEW
【正社員求人】マーケティングスペシャリスト / 医療・HRTech領域の集客・獲得最大化マーケティング / 残業月20h程度＆年間休日125日

試用期間：3ヵ月

【詳細】 医療HRTechを牽引する企業にて、担当事業における集客・獲得最大化に向けたマーケティング戦略の構築・実行全般を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行（課題の可視化、ユーザー分析、新規獲得手法の立案） ・コンバージョン後の営業プロセス改善提案・実行、サイト改善・開発ディレクション ・各種定量データの分析、データマネジメント ・マーケティングチャネルの運用戦略策定、インハウス広告運用、広告クリエイティブの企画・ディレクション 【ポジションの魅力】 数億円規模の予算と潤沢なリソースを活用し、施策単位ではなく事業計画に基づいたライフサイクル全体のマーケティング戦略を推進できます。 経営陣との距離も近く、スピード感を持って事業成長に寄与できます。 【入社後のキャリア・成長環境】 入社数ヶ月～1年でマネージャーや事業責任者に抜擢されるなどスピード感あるキャリアアップが可能です。 各種学習サポートや社内公募制度などスキルアップ環境も整っています。 【その他補足】 定時9:30～18:30（8:00～9:30で時差出勤可能）。各種条件を満たす場合は在宅勤務も選択可能。「ホワイト500」認定企業です。

・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験 ・Web広告の運用経験（目安：5年以上・運用金額1000万円以上 / 月）

・チームマネジメント経験 ・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験 ・経営層へのマーケティング戦略立案および提言経験

勤務時間：9:30～18:30（実働 8 時間 / 休憩 1 時間） ※始業時刻は 8:00～9:30 の間で調整可能（終業時刻は始業から 9 時間後）。 ハイブリッド勤務：相談可能 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社制限がある対象条件該当者は在宅勤務可能

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休2日制（土日祝） 休暇:夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/3）、特別休暇（最大2日）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：700万円〜1,200万円 月額：50万円〜85万円 月額給与詳細/残業代：月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収50万円の場合 基本給383,000円＋固定残業代117,000円（月40時間分) 賞与：年2回 【給与備考】 給与査定年2回 諸手当：通勤手当（上限35,000円/月）、資格手当、クラブ活動費補助、達成会補助など 残業代について：固定残業時間（40時間）を超越した分は全額支給。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給（月3万5千円まで） 社内公募制度「つくキャリ」 キャリア支援イベント「キャリトレ」 外部学習・資格取得サポート 資格手当 兼業OK制度 書籍購入制度 1st 90days Program 産前産後休暇・育児休暇 時短勤務制度 在宅勤務制度 確定拠出年金 M3PSP（AskDoctors） メンタル・コンディションケア（なんでも相談窓口・Geppo） 達成会制度（5千円/人補助） クラブ活動費補助 「一緒にセブン！」制度（ドリンク代補助） フリードリンク完備・オフィスコンビニ完備 インフルエンザ予防接種費用補助・歯科検診費用補助 宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助（M3健康保険組合） 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

社内公募制度「つくキャリ」や他グループへの挑戦ができる「キャリトレ」など、自律的なキャリア形成を後押しする風土です。「健康経営優良法人 2025（ホワイト 500）」にも認定されており、8:00～9:30 の時差出勤対応や有休の 1 時間単位取得など、柔軟で働きやすい環境が整っています。