仕事No.53930 NEW
【正社員求人】生産管理担当 / グッズ・ノベルティの企画〜納品管理 / 年休124日＆フレックス・在宅勤務あり！

試用期間：3ヶ月

【詳細】 プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画から納品まで一連の工程をリードしていただきます。 案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なるため、毎回新しい工夫が求められる変化に富んだ現場です。 《具体的な業務内容》 ・営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様設計、スケジュール設計） ・国内外OEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理） ・生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画 ・品質管理担当との連携（検品基準の策定・トラブル対応など） 【ポジションの魅力】 ・縫製物、成型物、PP製品、紙製品など年間を通して多ジャンルの商品（1人あたり20～40アイテム）に触れることができます。 ・現場の司令塔として、モノづくり全体を動かすプロジェクトマネジメント力が身につきます。 【入社後のキャリア・成長環境】 ・OJTで先輩社員が伴走するほか、理念教育や階層別研修など独自の「人財教育」プログラムが整備されています。 【その他補足】 ・フレックスタイム制やリモートワーク（週2日まで）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

・社会人経験3年以上 ・モノづくりに興味のある方

・生産管理の経験をお持ちの方 ・セールスプロモーション業界でのご経験がある方 ・発注から生産・納品までの一連の流れに理解がある方 ・他部署と連携して業務を推進したご経験がある方 ・複数案件を同時に進行できる方

フレックスタイム制 標準的な勤務時間:9:00～18:00 コアタイム11:00～15:00 実働時間:8時間 ・リモート：週2日まで可

有給休暇: 年間休日:124日 休日:週休2日制（土日祝日） 休暇:年次有給休暇、ウェルカム休暇（初年度4日）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇） 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：400万円〜550万円 月額：27万円〜39万円 月額給与詳細/残業代：月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収27.0625万円の場合 基本給219240円＋固定残業代51385円（月30時間分) ■賞与：年2回（4月/10月） ■査定：給与改定年1回（4月） ■通勤交通費：全額支給 （会社規定あり） ■諸手当： 残業代 家族手当（配偶者、子に対して要件に応じて支給）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当 こども手当 ランチ弁当代補助 従業員持株会制度 ストックオプション 財形貯蓄制度 退職金制度 各種表彰式 グループコミュニケーション費用会社負担 定年60歳（再雇用65歳） 各種研修制度（理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度等） 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 退職金規定, 就業規則 転勤：無

オフィスカジュアル

部署内は和気あいあいとした雰囲気で、困ったときも周囲に相談しやすい風通しの良い環境です。 経営理念に共感したメンバーが多く、明るく前向きに挑戦できる社風です。フレックスタイム制や週2日のリモートワーク制度も導入されており、メリハリを持った働き方が可能です。