仕事No.53934 NEW
【正社員求人】UIUXデザイナー / 大手サービス・業務システムデザイン / 残業平均13h・年休120日以上

試用期間：6か月

▼任されるポジション・裁量 デジタルパートナー事業部のプロダクトデザイナー（UIUXデザイナー）として、 クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット・コンテクストを深く理解し、 デザイン領域から事業課題の解決やブランドイメージ向上に貢献していただきます。 未定義要件への積極的な提案や定義など、上流工程から大きな裁量を持ってプロジェクトに関わることが可能です。 ▼業務内容 調査・要件定義・コンセプト立案：クライアントパートナーの事業・ユーザー課題を特定し、デザインコンセプトの立案および提案、中長期の改善プロセスや効果指標の検討・スコープ定義を行います。 UI/UXデザイン・プロトタイピング：HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用し、プロトタイプの作成、レイアウト・カラー・タイポグラフィなどのスタイル定義、運用を見据えたデザインガイドライン・デザインシステムの構築・運用を実施します。 評価・品質管理・開発プロセス改善：ユーザビリティテストの実施・評価、実装デザインやインタラクションの品質評価・改善案提示、デザイン領域のアウトプットや開発プロセスの構築・改善を進めます。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 【社会的影響力の大きい制作物】誰もが知る大手ITプロダクトやサービスに携わり、大きな充実感を得られます。 【デザインを通じた事業育成経験】単なる見栄えの作成ではなく、デザインを手段としてプロダクトを育てる本質的な課題解決力が身につきます。 【先進的なツールと学習環境】全社員にGeminiやClaudeのアカウントを付与。80回以上開催されている社内勉強会『ENGINE』や書籍購入・資格取得支援制度も充実しています。 ▼キャリアステップ・成長環境 マネジャーとの定期的な1on1面談や各種勉強会、セミナー費用負担など、個々の志向に合わせた育成環境をご用意。 ディレクターだけでなく、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーなど多才なメンバーと協働しながら、専門性を飛躍的に高められます。 パソコンOS：Mac, Windows

・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 ・コンセプト、要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したフローの提案、UIデザインのフィニッシュワークまで行える方 ・チームでの共創を重視し、個人の成長だけでなくチームの成長にコミットすることができる方

・大規模サイト、業務システムなどのデザイン経験 ・定性・定量データの収集・評価 ・仮説立案と仮説検証の設計 【求める人物像】 ・当社のフィロソフィーに共感できる方 ・ステークホルダー・ユーザーの状況を理解し、共感ができる方 ・アウトカムを出すために、クライアントや社内関係者と能動的に関わり、根気強く取り組むことができる方

勤務時間：10:00～19:00（配属先により変動あり） 実働時間：8時間00分 残業時間：社員の平均残業時間13時間
 〈リモート勤務について〉 ・本社/在宅/客先のいずれか プロジェクト担当クライアントによりますが、ハイブリッド可能です。

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度

賃金形態：月給制 年収：550万円〜800万円 月額：39万円〜57万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収39.2858万円の場合 基本給235669円＋固定残業代102189円（月45時間分) 【給与備考】 賞与：年2回（6月/12月） 昇給：年1回（4月）、生涯設計手当：55,000円

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当（月4万円まで） 出張手当制度 ストレスチェック制度実施 書籍購入費支給 セミナー参加費支給 副業可 社内勉強会 資格取得支援 マネジャーとの定期面談（1on1） 勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） 社員紹介制度 社内表彰制度 確定拠出年金制度 従業員持株制度 産休・産後休暇制度 育児休暇制度 時短勤務制度 ベビーシッター補助制度 全社員にGoogle GeminiおよびClaude（Team）のアカウントを付与 Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可） 作業デスクに大型モニター完備 歓迎ランチ制度 部活動制度（15種類以上） 月1回の会社負担の社内飲み会 社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） web社内報 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 退職金規定, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）

平均残業時間は月13時間と少なめで、時差出勤制度やリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。15種類以上の部活動や歓迎ランチ、社内イベントなど、部署を越えたコミュニケーションが活発なフラットで開放的な社風です。