仕事No.53936 NEW
【正社員求人】セールスプロモーション営業／大手流通・メーカーのプロモーション企画提案／フレックス・リモート有でワークライフバランス抜群

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 大手流通・メーカー・外食チェーンなどのクライアントに対し、課題解決に向けたソリューション提案営業をお任せします。 単なる商品の売り込みではなく、プロモーション全体の企画から運用までをプロデュースする役割を担います。 社内の生産管理やプランナーなどの専門メンバーと協業しながら、全国規模のビッグプロジェクトを動かす大きな裁量を持って活躍いただけます。 ▼業務内容 ヒアリング・課題抽出：クライアントのプロモーション課題やニーズを丁寧に把握します。 企画立案・プレゼン：キャンペーン、プレミアムグッズ制作、店頭VMD、IPコンテンツコラボなどを組み合わせた総合提案を行います。 予算・スケジュール管理：プロジェクト全体の収支管理や進行スケジュールの策定・管理を行います。 協業・調整業務：協力会社や社内専門部署（生産管理・プランナー等）との調整・ディレクションを実施します。 事務局運営・実行サポート：キャンペーン事務局の運営に至るまで、ワンストップで実行を支えます。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ・【魅力ポイント1】大規模かつ多様なプロモーションを動かす総合提案力が身につきます。 ・【魅力ポイント2】話題のIPコンテンツや人気キャラクターを活用したヒット企画を手掛けられます。 ・【魅力ポイント3】企画から製造、運用まで一貫して関わるため、マーケター・プロデューサーとしての幅広いスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 「人財教育」による長期的な育成方針を掲げており、経営幹部による理念教育やマネジメント教育、階層別研修のほか、 若手経営者を育てる「ジュニアボード」など独自のプログラムを用意しています。 また、社内公募制度やジョブローテーション制度を活用し、主体的なキャリア形成が可能です。 ▼社風や働き方 経営理念に共感した明るく意欲的な社員が多く在籍しています。 基本転勤はなく、フレックスタイム制や週2日までのリモートワークを導入。裁量を持って自律的に働けるフラットで温かみのある職場環境です。

以下いずれかの法人営業または業務経験をお持ちの方 ・広告、セールスプロモーション、印刷、コンテンツ・ライセンス、消費財（雑貨・玩具・景品・文具等）業界での法人営業経験 ・販促・セールスプロモーションの業務経験

・店頭セールスプロモーションの企画提案経験 ・消費財（雑貨・玩具・景品・文具等）の制作知識・知見をお持ちの方 ▼求める人物像 ・新しいことや変化に対して積極的かつ主体的に挑戦できる方 ・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・誠実さと高い倫理観を持ち、一生学び続ける向上心のある方

勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 フレックス勤務制：コアタイム11時～15時 リモート制度：～週2 ※フレックス勤務およびリモートに関しては、試用期間中は不可。

・週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）

賃金形態：月給制 年収：400万円〜600万円 月額：28万円〜42万円 月給 281,000円～（固定残業代 30時間を含む） 内訳：基本給 227,645円、固定残業代 53,355円（30時間を超過した場合は別途残業代支給） ■賞与：年2回（4月、10月） ■査定：年1回（4月） ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当：残業代、家族手当

■保険制度 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 通勤手当・子ども手当等（要件有） ランチ弁当代補助 従業員持株会制度 ストックオプション、 退職金制度 各種表彰式 チームコミュニケーション費用会社負担 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）

経営理念に共感した明るく意欲的な社員が多く在籍しています。基本転勤はなく、フレックスタイム制や週2日までのリモートワークを導入。裁量を持って自律的に働けるフラットで温かみのある職場環境です。