仕事No.53951 NEW
【正社員求人】営業企画・事業推進 / 美容サロン向け保険事業のプレイングマネージャー / 事業戦略立案・アライアンス構築・組織づくり

試用期間：3ヵ月です。期間中の勤務条件に変更はありません。

美容サロン向けソリューションサービスにおける保険事業のプレイングマネージャー候補として、 チームマネジメントおよび事業の成長を牽引する営業企画・推進全般をお任せします。 単なる営業やマネジメントにとどまらず、事業戦略の立案からアライアンス交渉まで幅広く手がけていただけるやりがいのあるポジションです。 【詳細】 ■ 営業戦略・チャネル開拓（約3割） ・社内関連部署（法人営業部門、グループ会社等）との同行営業によるクロスセル推進、紹介案件の拡大推進 ■ パートナーシップ・アライアンス交渉（約3割） ・提携保険会社との折衝、窓口業務 ・保険会社との強固なパートナーシップ構築を通じた、事業基盤の強化 ■ チームマネジメント（約3割） ・チームの目標管理、メンバーの育成・サポートおよび業務フローの標準化 ・組織としての対応力を高めるためのイレギュラー・ナレッジ管理 ・メンバーと併走しながら、チーム全体のパフォーマンスを最大化する組織づくり ■ 顧客対応・クロージング（約1割） ・電話やメール、オートコール等を活用した商品のご案内・クロージング ・現場の課題感やニーズ（個人事業主9割、法人顧客1割）をキャッチアップするための直接対応 ※チーム全体で1日30件程度（個人負担は1日5件程度） ■ 事業企画（随時） ・美容業界のニーズを捉えたオリジナル新保険プラン・商品の企画 ・LP改修やオートコール導入など、最新ツールを活用した営業効率化の推進 ■ 業務監査対応・ガバナンス強化（将来的に） ・社内業務監査への対応および業務プロセスの適切な運用管理 ・監査をスムーズかつ適切に遂行するための、提携保険会社との調整・折衝および運用改善 【同ポジションの魅力】 1. プレイング領域を超えた事業成長の牽引 施策立案から新商品企画まで、事業を大きく動かす中心人物として活躍できます。 2. 大手保険会社とのアライアンス構築 窓口・経済条件交渉を一手に担うことで、高度なアライアンス・折衝スキルが身につきます。 3. マネジメントスキルの洗練 標準化やナレッジ管理を通じて「強い組織づくり」に直接関与できます。 【入社後のキャッチアップイメージ】 入社後のキャッチアップイメージ ▼ 入社〜3ヶ月：事業・顧客の理解とフロント業務の実践 ・ビューティガレージの事業モデルおよびサービス全般への理解 ・顧客対応・クロージングなどフロント業務のキャッチアップと実践 ▼ 入社3ヶ月〜6ヶ月：チームマネジメント領域のキャッチアップ ・チーム目標の管理やメンバーの育成・サポート業務への着手 ・業務フローの標準化、ナレッジ管理など「強い組織づくり」に向けた取り組み ▼ 入社6ヶ月〜1年：一連業務の自立と監査対応への着手 ・フロント業務からマネジメント業務まで、一連のメイン業務の完遂・主導 ・業務プロセスの把握と並行して、社内業務監査対応および保険会社との調整・折衝業務のキャッチアップ

・損害保険募集人資格 ・損害保険の代理店や保険会社での営業または企画経験（目安3年以上）

・『損害保険プランナー』の資格保持 ・組織管理や業務マネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・相手の課題を汲み取り提案につなげる高い傾聴力、コミュニケーション力です。 ・状況変化に臨機応変かつ柔軟に対応できる方です。

勤務時間：9:30～18:30 実働：8時間 休憩：1時間 ・時差出勤制度あり ∟8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択可能

年間休日128日（2025年） 完全週休二日制（土日）、祝日 休暇： 年次有給休暇（時間取得可） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） バースデー休暇（1日） 慶弔休暇 サバティカル休暇 育児休暇、産前産後休暇

賃金形態：月給制 年収：500万円〜700万円 月給：334,000円～470,000円 ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（63,418円～89,241円）を給与に含む、超過した場合は別途支給 ■賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ■査定：給与改定 年1回（6月） ■通勤交通費：上限30,000円／月 ■諸手当：責任者／職位／勤務／資格

【保険制度】 各種社会保険完備 【福利厚生】 ・通勤交通費（上限30,000円／月） ・各種手当（責任者／職位／勤務／資格） ・慶弔見舞金 ・選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月） ・従業員持株会（奨励金あり） ・社内販売割引 ・各種研修 ・新規事業提案制度 ・ジョブチャレンジ制度 ・新商品開発ブレスト会議 ・社内兼業制度 ・副業OK ・週休3日制度 ・時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可） ・MVP表彰 ・グループ全国会議 ・部活動補助 ・服装、髪色など自由 ・用賀フィットネスジム施設利用（補助あり） 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

カジュアル（私服可）

受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 自転車通勤可能