仕事No.53966 NEW
【正社員求人】IT・SaaS業界に挑戦！経営課題を解決するコンサル営業・導入担当／土日祝休み・年間休日122日・残業少なめ★第二新卒★

試用期間：3ヶ月(末日に試用期間終了のため入社日に応じて調整)

▼任されるポジション・裁量 クラウドソリューション事業部（CS事業部）にて、顧客企業の経営基盤強化や生産性向上を支援するポジション （フィールドセールスまたは導入コンサルタント）をお任せします。企業の代表やCFOといったトップマネジメント層と直接対峙し、 経営課題に深く踏み込んだ本質的な提案を行います。若手のうちから裁量を持って経営層向けコンサルティングに携わることができる環境です。 ▼業務内容 適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 新規営業（フィールドセールス）：プロジェクト型ビジネスを展開する企業に対し、自社クラウドERPを用いた経営改善の提案活動を行います。 導入支援（導入コンサルタント）：ご契約いただいた顧客に対し、約半年〜1年かけて業務プロセスの刷新やシステムの導入・運用定着を伴走支援します。 連携業務：社内の開発チーム、カスタマーサクセス、マーケティングチームとシームレスに連携し、顧客の要望をプロダクト改善へ反映させます。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント：経営層（代表・CFO等）に対する提案活動を通じて、高いコンサルティング能力とビジネススキルが身につきます。 魅力ポイント：解約率0.3%前後を誇る100%自社開発プロダクトのため、自信と誇りを持って提案できます（客先常駐はありません）。 魅力ポイント：社内での職種変更やキャリアチェンジを推奨しており、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ▼キャリアステップ・成長環境 専門知識を持つ先輩や各領域のプロが身近にいるため、すぐに相談・インプットができる環境です。 成功事例やノウハウを共有するLT会、提案資料作成を学ぶ「ビジネススキル道場」、定期的な1on1などを通じて、 未経験からでも着実に成長できるようバックアップします。 ▼社風や働き方 フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考えるオープンなカルチャーです。 部署の垣根を越えて助け合う風土があり、主体的な挑戦を歓迎します。

・法人に対する提案書作成および企画提案営業の経験（年数不問） ・マーケティング分野への高い興味関心

・企業の生産性向上や経営改善に興味がある方 ・自信を持っておすすめできる優れ商品・サービスを提案したい方 ・失敗を恐れずに新しい課題へ挑戦できる方 ・自発的に学び、インプットする習慣をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・論理的思考を持ち、顧客の本質的な課題解決に向き合える方 ・自主性と協調性を兼ね備え、チームで成果を目指せる方

勤務時間:9:30〜18:30 実働時間:8時間 残業時間:月20～40時間 ・一部リモート可（毎週水曜日がリモート可能日） (リモート勤務の場合) 　→リモート開始のタイミング：業務に慣れてきたと判断したのち

年間休日日数： 122日 有給休暇日数及び付与条件： 年次有給休暇（初年度10日間付与）。付与タイミングは要確認。 休暇の種類： 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間、6月1日〜10月31日の間で取得）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業

賃金形態：月給制 年収：400万円〜450万円 月額：33万円〜37万円 月額給与詳細/残業代：月額：334,000円～375,000円 年収：4,000,000円～4,500,000円 固定残業代：月20時間分（44,660円～50,140円）を月給に含む。20時間を超える時間外労働分は追加支給。 賞与：なし 【給与備考】 ※月額は年俸の1/12 ■査定：給与改定（4月・10月） ■通勤交通費:全額支給（上限30,000円まで） ■諸手当： ・従業員持株会制度：奨励金50％を支給 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く ・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・通信費手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 制度・規定：賃金規定, 就業規則 特記事項なし

カジュアル（私服可）

20代〜40代まで幅広い層が活躍中。出社による対面コミュニケーションを大切にしつつ、クライアント折衝はオンラインも交えた効率的なハイブリッド型です。営業事務やオペレーションセンター等のバックアップ体制も整っており、本質的な案件プロデュースに集中できます。