仕事No.53993 NEW
【正社員求人】DTPオペレーター/ 大手クライアント案件・多様な領域で成長可能な大手制作会社＜在宅制度あり＞

試用期間：6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）

【仕事の詳細】 DTPオペレーターとして以下業務をお任せいたします。 ・パソコンを使用してのカタログ制作、DTP業務 ・自動組版の仕組み設計、改修、保守 ・案件の業務フロー設計、実行 【配属部署の特徴と魅力】 ■クライアントのやりたいを実現するDTP 正確で質の高い紙面づくりを通して、クライアントの要望を実現しています。 自動組版を活用することで、大量ページの正確かつ効率的な作業と、細部まで妥協しない丁寧な仕上げを両立。 正確性とクオリティの高さを通じて、社内からの深い信頼を獲得しています。 ■紙面制作にとどまらない、自動組版と業務フローの設計力 単に紙面を制作するだけでなく、大量の情報を効率的かつ正確に処理するための「自動組版の設計」や、案件全体の「業務フロー設計」から深く関わります。 制作の仕組みそのものを構築する工程から携わることで、チーム全体の作業効率化や品質向上に大きく貢献できます。 ■社内の多岐にわたる案件で挑戦できる 社内の幅広い案件に対応するため、週刊カタログ、CSR/ESGレポート、パンフレット、販促ツールなど、多岐にわたる案件に携わることができます。 多様な案件を通じて幅広い経験を積みながら、自動組版やDTP技術など、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 【その他会社の特徴】 ■業績・売上拡大 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。 直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■大手取引実績多数 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。　 ■在宅と出社のハイブリッド勤務 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 ■社員の成長をサポートする評価制度 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。 事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　 パソコンOS：Windows デザインツール：Indesign, Photoshop, Illustrator その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Photoshop

・InDesign、Illustrator, Photoshopの実務経験 ・Indesignのデータ結合や自動組版による業務経験

・カタログDTP経験者（週刊媒体経験者、食品カタログだとなお良い） ・InDesignXMLやタグを扱った事がある（知識がある） 【求める人物像】 ・自動組版の設計、進行管理、案件運用などエンジニア的な視点が持てる方 ・作業効率化、仕組み化を考えて業務を改善できる方 ・好奇心旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に取得できる方 ・チームメンバーと協力してプロジェクトを推進するコミュニケーション力、調整力、段取り力のある方

フレックスタイム制。 コアタイム：10:30〜16:30 フレキシブルタイム：8:00～21:00。 1か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数（月平均所定労働日数：20日）

・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ※場合により祝日勤務の可能性あり。その場合は平日に振替休日を取得。 ・会社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇、保存休暇、産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇 ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等）

賃金形態：月給制 年収：401万円〜557万円 月額：24万円〜34万円 月額給与詳細/残業代：基本給：265,000円～320,000円 ※所定労働時間超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇 賞与：1ヵ月程度 ×2回 （同社業績、個人評価等により変動） ※直近5年間は大きな変動なし 【給与備考】 ■査定：給与改定年1回（10月） ■通勤交通費：支給（当社規定による） ■諸手当： ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）

・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 介護休暇制度 転勤：有

カジュアル（私服可）