仕事No.53999 NEW
【正社員求人】CGディレクター / クリエイティブ統括・CG映像の制作ディレクション / 残業少なめ＆土日祝休みで理想のワークライフバランスを実現！

試用期間：有（3ヶ月 ※期間中の条件変更なし）

【詳細】 ゲームおよび映像作品のCG映像制作におけるクリエイティブディレクション全般をご担当いただきます。 作品・プロジェクトの目的やクライアントの要望を理解し、品質基準や表現方針の策定からチーム全体の指揮、制作フローの最適化まで幅広く推進するポジションです。 単に成果物をチェックするだけではなく、企画・プリプロダクション段階から制作方針を組み立て、品質・スケジュール・制作コストを踏まえた判断を行うことを期待しています。 《具体的な業務内容》 ・CG映像全体のクリエイティブディレクションおよび表現・品質基準の策定 ・クライアントとのクリエイティブおよび制作方針に関するコミュニケーション ・CGスーパーバイザーや各セクションリードとの方針策定、レビュー・フィードバック ・プリプロダクション、ルック開発、制作設計およびワークフローの改善 ・品質・スケジュール・制作コストを踏まえた優先順位の判断とリスク管理 ・若手ディレクターやリーダー層の育成および新技術・AIツールの検証・導入推進 【ポジションの魅力】 1. 名作映像コンテンツの最前線で、プロジェクト全体を指揮する最高のやりがいを感じられます。 2. 最新のAIツールやリアルタイムレンダリング技術を導入・検証する先端スキルが身につきます。 3. ディレクション能力にとどまらず、組織マネジメントや大規模プロジェクトの統括スキルが磨かれます。 【入社後のキャリア・成長環境】 中〜大規模プロジェクトのディレクションを通じて、クオリティ管理や組織づくりのスキルを伸ばせるほか、マネジメントやスーパーバイザーへのキャリア拡張が期待できます。 【その他補足】 専門業務型裁量労働制を採用しており、自律的な働き方が可能です。各セクションの専門性を尊重し合いながら課題解決に取り組む風土があります。 デザインツール：AfterEffect, 3dsMax, Maya その他ツール：Maya, PowerPoint, Excel, Word, 3dMax, Unity

・CG映像制作における実務経験、および映像・CG制作におけるディレクション経験 ・作品やプロジェクトの目的・演出意図を理解し、CG映像としての表現方針や品質基準を定められる方 ・CG制作工程全般について理解し、各セクションと連携しながら制作を進められる方 ・具成果物の品質を判断し、意図や改善方針を具体的なフィードバックとしてスタッフへ伝えられる方 ・クライアントの要望や課題を理解し、具体的な映像表現・制作方針へ落とし込める方 ・品質だけでなく、工数・スケジュール・制作体制を踏まえて優先順位を判断し、プロジェクトを完成まで導ける方

・CGディレクター、CGスーパーバイザー、リード等の経験 ・ゲームシネマティクス、映画、アニメーション、CM等の映像制作経験 ・Unreal Engine等を使用したリアルタイム映像制作経験 ・モーションキャプチャーを利用した制作経験 ・クライアントとの折衝・提案経験 ・プリプロダクションやルック開発からプロジェクトに参加した経験 ・中～大規模プロジェクトのディレクション経験 ・チームビルディングやスタッフ育成の経験 ・AI・機械学習を活用した制作フロー改善経験 ・英語によるコミュニケーション能力 ・海外案件対応経験 ・部門マネジメント経験

専門業務型裁量労働制 標準勤務時間:10:00～18:00 実働時間:7時間 残業時間:月10～30時間 ・リモート制度（在宅勤務制度）

有給休暇:入社月より1～15日付与 休日:完全週休二日制（土日）祝日 休暇:夏期、年末年始、有給休暇、 特別休暇(慶弔他) 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：600万円〜850万円 月額：42万円〜61万円 月額(基本給)：330,000円～480,000円 月額給与詳細/残業代：専門業務型裁量労働制により、7時間働いたものとみなされます ※固定残業手当は月、30時間0分、90,000円～130,000円を支給 ※固定残業代30時間分は裁量労働手当として支給（90,000円～130,000円） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（個人・会社業績により支給） ■昇給：年1回 ■通勤交通費：支給（規定あり） ■その他手当 裁量労働手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・定期健康診断 ・業務災害総合保険加入 ・福利厚生倶楽部加入　 制度・規定：評価制度, 賃金規定, 就業規則

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