仕事No.54011 NEW
【正社員求人】進行ディレクター(インフルエンサーキャスティング) / SNS・インフルエンサー領域で活躍!代理店経験活かせる・年収600万可

  • 駅から徒歩5分以内
  • 週5日勤務
  • 第二新卒歓迎
  • ベテラン活躍中
  • インハウス

★インフルエンサーマーケティングの最前線で大型案件のディレクション経験を積めます。 ★チームワーク抜群の環境で、新サービスの提案や改善活動へ積極的にチャレンジ可能です。 ★年間休日124日&独自のワークライフバランス支援制度でプライベートも大充実!

職種

制作進行・PM Web進行管理

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR渋谷駅 徒歩5分

想定月収

35万円〜50万円

想定年収

420万円〜600万円

詳細情報

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就業期間

試用期間あり(試用期間中の待遇は、弊社諸規定による)

仕事内容

インフルエンサー・タレントキャスティング部門の進行ディレクターとして、プロジェクトの成功に向けた進行管理・品質管理全般を担当していただきます。 業務進行のみならず、プロジェクトが抱える課題の特定や解決策の提案など、現場の意思決定に深く深く関与できるポジションです。 20代〜30代のメンバーが中心の若く活気ある組織で、新サービスの企画や業務改善のアイデアを積極的に提案・実行できる大きな裁量があります。 《具体的な業務内容》 ・インフルエンサー・タレントキャスティング案件の進行管理、品質管理 ・インフルエンサー・タレントの提案リスト作成 ・インフルエンサー本人やタレント事務所との交渉・契約業務 ・社内営業チームとのコミュニケーション、調整業務 ・チームメンバーとの連携、サポート ・プロジェクトの課題特定と解決策の提案 ・インフルエンサーとの関係構築および維持 【ポジションの魅力】 1. 最先端のSNSマーケティング領域で、規模の大きい案件のディレクションスキルを磨くことができます。 2. 多角的なステークホルダーと調整を行うことで、高度なコミュニケーション能力と落とし所を見極める交渉力が身につきます。 3. 単なる進行管理にとどまらず、新サービスや業務改善の実行に直接携わることができます。 その他ツール:Chatwork, Slack

必須経験

・インフルエンサーマーケティング、またはそれに準ずる業界での実務経験2年以上 ・高いコミュニケーション能力と交渉力 ・Excel、PowerPointを扱ったことがある(基礎レベル) ・SlackやChatWorkといったチャットツールを利用したことがある

歓迎経験

・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず) ・マネジメント経験 ・法人営業経験、またはそれに準ずる経験 ・Excel:関数活用とデータ集計・分析の基礎ができる ・PowerPoint:基礎的な利用方法を理解し、ゼロから資料作成ができる ・マルチタスクを効率的にこなせる能力

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月10~45時間 ・時短勤務:相談可

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:124日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇: ・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休 ・育児休暇

賃金形態

賃金形態:年俸制 年収:420万円〜600万円 月額:35万円〜50万円 月額給与詳細/残業代:月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ※目標達成インセンティブが別途支給される場合があります。 ■賞与:目標達成インセンティブあり ■査定:昇給 年1回 ■通勤交通費:一部支給(上限50,000円まで) ■諸手当: 時間外手当 インセンティブ 住宅手当(2駅ルール) ∟世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当(上限:5万円/月) 時間外手当 試して100万円 2駅ルール(家賃補助月額3万円) どこでも5(家賃補助月額5万円) 認可外保育園補助制度 スマート脳ドック 部活動制度 産業医面談 予防接種・ワクチン 時間単位有給 F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 シューイチ(週1回9時~18時の勤務時間を選択可能) 休んで5(満2年経過した社員に年間5日独自の休暇付与) 入社時特別休暇 資格取得支援制度 持株会 月次インセンティブ 社内融資制度 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

服装

オフィスカジュアル

その他

受動喫煙対策:加熱式たばこ専用喫煙室設置

企業の特徴

社内喫煙環境:喫煙室あり

企業概要

■従業員:206人

企業体制

部署人数:8名 人員構成: 本部長 兼 局長 1名(30代 男性) マネージャー 1名 (20代 男性) シニアディレクター 2名(30代女性/30代女性) ディレクター 4名(30代・20代女性3名/20代男性1名)