仕事No.54013 NEW
【正社員求人】マーケティングプランナー(課長候補) / 大手直取引の総合印刷会社・集客戦略の立案推進 / 年休123日・年収520万!

  • 駅から徒歩5分以内
  • 社員100人以上
  • ユウクリ実績あり
  • 直クライアント
  • 残業20h以内

★大手企業との直取引多数! 見込み顧客の獲得から商談・受注支援まで、営業パイプライン全体を動かすダイナミックな成果・利益貢献を実感できます。 ★ワークライフバランス抜群♪ 年間休日123日&残業は月平均20時間程度!プライベートも大切にしながらメリハリを持って働ける環境です。 ★BtoBマーケティングの総合的な企画力が磨ける! データソリューションやマーケティング企画など上流の戦略立案から現場連携まで一貫して携われます。

職種

プランナー マーケティングプランナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩4分

想定月収

38万円〜48万円

想定年収

500万円〜600万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3か月間

仕事内容

▼任されるポジション・裁量 マーケティング課において、重点サービスの市場調査や営業部と連動した市場開拓を推進していただきます。 見込み顧客の獲得にとどまらず、案件規模や商談確度の見極め、初回商談や営業同行から受注に至るまで幅広く関与。 営業パイプライン全体の強化を図り、利益貢献まで責任を持って取り組んでいただける裁量の大きなポジションです。 将来的には適性や実績に応じ、半年~1年程度で課長登用(課長待遇)を目指せる成長環境を用意しています。 ▼業務内容 市場調査・リスト作成:市場調査に基づき、ターゲットとなるホワイトリストを作成。 パートナー連携・管理:外部テレアポパートナーとの連携および案件管理。 施策企画・配信:メールマガジンの企画およびMA(マーケティングオートメーション)ツールを用いた配信。 集客・マーケティング施策:ポータルサイト、オウンドメディア、Web広告を活用した見込み顧客の集客。 イベント運用:自社イベントの事前準備・告知から事後のオペレーション管理・追客対応。 商談支援・営業連携:営業部門と連携した営業同行、初回商談対応、マーケティング企画の実行。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント1:Webマーケティングの領域を超え、リアルなBtoBマーケティング企画やブランディング戦略など、上流からの仕込み力を高められます。 ・魅力ポイント2:経営層や営業部門とダイレクトに対話・連携しながら、会社全体のマーケティング方針を形にしていく手応えが得られます。 ・魅力ポイント3:歴史ある大手取引基盤と豊富なデータソリューションを武器に、スケールの大きな案件創出にチャレンジできます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後は当社の事業理解を深めていただきながら、マーケティング施策の企画・実行を進めていただきます。 成果や適性に応じて半年~1年程度で「課長」への昇格・登用も想定。さらなる組織のキーマンとしてステップアップが可能です。 ▼社風や働き方 社長や役員、管理本部との距離が近く、意見やアイデアを柔軟に議論できるフラットな風土です。 個人の事情に応じた勤務時間の調整などにも柔軟に対応する温かい社風が根付いています。 パソコンOS:Windows

必須経験

・BtoB業界におけるマーケティングの実務経験(年数不問) ・マーケティング施策の企画・立案から実行・分析まで一貫して携わった経験 ・自社の企業価値(ブランディング)を整理・言語化し、施策に落とし込める方

歓迎経験

・マーケティングプランナー、戦略マーケター、ブランドマネージャーとしての実務経験 ・印刷業界、制作会社、クリエイティブ業界での業務経験・知見 ・MAツールの運用経験や、営業同行・初回商談対応の経験

勤務時間

勤務時間:8:30~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月平均20時間

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:123日 休日:週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇 休日出勤の有無:有 休日出勤時の対応:代休

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:500万円〜600万円 月額:38万円〜48万円 ■賞与:年2回(7月、12月) ※1.0ヶ月×2回 ※業績連動で変動あり 【給与備考】 ■査定:昇給 年1回 ■通勤交通費:上限50,000円/月 ■諸手当:役職手当 ※給与は現行の賃金制度に照らし、年齢と現職社員とのバランスを考慮し最終判断

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 産休育休制度 時短勤務制度 資格取得支援制度 永年勤続制度 健康診断 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 就業規則

服装

オフィスカジュアル

その他

社長や役員、管理本部との距離が近く、意見やアイデアを柔軟に議論できるフラットな風土です。個人の事情に応じた勤務時間の調整などにも柔軟に対応する温かい社風が根付いています。

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:230名

企業体制

部署人数:2名 人員構成:営業課長(40代後半・新規開拓リーダー)とメンバー(20代後半・インサイドセールス/MA担当)の2名体制