仕事No.54029 NEW
【正社員求人】WEBディレクター（マネージャー候補） / 広告効果を最大化させるWebサイト企画・運用 / 土日祝休み・年休120日以上・完全週休2日制

試用期間：3ヶ月程度

WEB事業部のディレクターとして、LPやWEBメディアのサイトグロースに関わるリスティング広告やSNS施策を強化するため、 Web制作ディレクション業務をお任せします。 【詳細】 UI/UXを意識した企画立案・制作・構築・運用までトータルなWebディレクション業務を行っていただき、 クライアント様のWEBサイトの広告効果最大化を目的としてディレクションを行っていきます。 ・要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般 ・UI/UX（ウェブ、アプリ）設計・運用 ・Webサイト立ち上げ・リニューアルに関するプロジェクト管理 ・リリース後のアクセス解析による効果測定 ・ワイヤーフレームの制作 【ポジションの魅力】 1. 集客・売上向上へ導くトータルプロモーションに関わることで、単なるディレクションにとどまらない「経営視点」が身につきます。 2. YouTubeやTikTokなどトレンドを捉えた新規商材開発や、新規事業立ち上げの機会が豊富にあります。 3. 幹部層の半数が20代、1年目から経営会議へ参画できるなど、圧倒的な成長スピードを実感できます。 【入社後のキャリア・成長環境】 入社1年で役職獲得、5〜6年でマネージャー昇格が目指せる環境です。実績次第で制作部署の統括ポジションや新事業立ち上げにも関われます。 【その他補足】 平均年齢26歳と若いチームで、フラットかつスピード感を持って挑戦できる風土です。 デザインツール：XD, Photoshop, Illustrator その他ツール：PowerPoint, Excel, Word フレームワーク：Wordpress

・Webサイト制作におけるディレクション実務経験2年以上 ・プロジェクトマネジメントの基本的な知識 ・クライアントや社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・ワイヤーフレーム作成経験

・Webマーケティング（SEO、広告、SNSなど）の基礎知識 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの使用経験 ・見積もり作成、予算管理の経験 ・CMS（WordPressなど）の知識 ・UI/UXデザインに関する基本的な知識 ・Webサイトの企画提案経験 ・コーディングスキル、GA/ヒートマップ分析スキル ＜求める人物像＞ ・複数のプロジェクトを同時に進行できるマルチタスク能力がある方 ・課題解決のために自ら積極的に行動できる方 ・関係者を巻き込み、プロジェクトを成功に導く推進力がある方 ・新しい技術やトレンドに興味を持ち、Webサービスに活かしたい方 ・クライアントの課題を深く理解し、最適な提案したい方

勤務時間:9:00～19:00 実働時間:8時間 時短勤務：相談可

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日以上 休日:完全週休2日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：540万円〜700万円 月額：45万円〜60万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ・月収45万円の場合 基本給331,914円＋固定残業代118,086円（月45時間分) ※コーディング、ディレクター経験3年以上は年収540万円以上保証 賞与：賞与：なし ※決算賞与あり 【給与備考】 ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費:全額支給 （上限20,000円まで） ■諸手当： 　　残業代 　　住宅手当（2万円/月　規定あり） 　　資格手当 　　転勤手当 　　海外駐在手当　 　　勤続手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給あり（2万円／月まで） 資格取得支援・手当あり 社宅・住宅手当あり（3万円／月） 時短勤務制度あり 社員旅行（国内・海外） 育休、産休、復職制度あり 持株会 部活動 社内カップル手当 社内結婚手当 飲食割引 社内マッサージ 予防接種 転勤手当 海外駐在手当 バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） 美容クリニック割引 勤続3年ごとに連続9連休＋10万円支給制度 医療費全額負担（提携クリニック） 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応していま 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：無

オフィスカジュアル

平均年齢26歳。年齢や社歴に関わらずフラットに意見を交わし、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 代表との距離も近く、風通しの良い組織風土です。