仕事No.54033 NEW
【正社員求人】SNSマーケター/インハウス・全国の工務店の集客をデジタルで変革する！＜リモートOK＞

試用期間：6ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。

【概要】 同社は、不動産会社向けコンサルティング業を行っている会社です。 「地域最高の住まい体験を提供する」という企業理念のもと、全国約900社の会員企業（地方工務店や建築会社など）に対して経営支援やマーケティング支援を行っています。 【職務内容】 「いつか、建築家のデザインした家に住んでみたい」 多くの人が一度は抱くそんな夢を、手の届く価格で実現するために、注文住宅の総合サイトを運営しております。 現在同社では、集客に悩む加盟店に対してSNSマーケティングやWebマーケティングの支援を行う「マーケティング＆システム領域」の強化をしています。 更なる事業拡大と集客最大化を目指し、本部および全国の加盟店のSNS運用・広告運用を通じてブランドを育てる【SNS運用担当者】を募集いたします。 SNS（主にInstagram）を通じてデザイン住宅の魅力を発信し、ブランド認知拡大から集客・受注（施工棟数増）への貢献を目指すポジションです。 本部および全国の加盟店のアカウント運用実務から、SNS広告運用、効果測定・改善までを一貫して担当していただきます。 ■SNSコンテンツの企画・作成・運用 本部および加盟店アカウントの投稿コンテンツ（写真、ショート動画、テキストなど）の企画・作成・運用 建築家住宅ならではのデザイン美や暮らしの魅力を伝えるビジュアル・コピーのディレクション ■SNS広告運用・集客支援 全体のブランド力向上と集客強化に向けたSNS広告の運用（Instagram広告等） ランディングページ（LP）や広告クリエイティブの企画・作成、CPA改善 ■効果測定と運用改善（PDCA） リーチ数、エンゲージメント、クリック数、CVR、CV（資料請求・イベント予約数）などの数値分析 データに基づく改善点の抽出と、投稿・運用への迅速な反映 【この仕事のやりがい・魅力】 ■成果がダイレクトに数字で見える 運用するSNSアカウントや広告の数値にとどまらず、そこから生まれる「資料請求数」や「見学会等のイベント参加数」など、自身の施策が集客・事業貢献につながる手応えを実感できます。 ■Webマーケティング全般へスキルを拡張可能 SNS運用・広告運用の一連の流れを実践的に経験できるだけでなく、将来的にはWebマーケティング全般の戦略・施策へ領域を広げていくことが可能です。 ■サポート体制とクリアなキャリアパス マーケティングチームの先輩社員が伴走するため、安心して業務に取り組めます。 また、年次や社歴に関わらず挑戦を評価する風土があり、将来的にはリーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャー（GM）、領域長へのステップアップが可能です。 パソコンOS：Windows

・クライアントワークにて、Instagramの運用経験2年以上 ・SNS広告運用の経験があり、CPA（応募単価や商品購入単価等）の改善業務経験

・SNSアカウントの運用・ディレクション経験 ・SNS広告の運用・ディレクション経験 ・建築業界でのご経験 ・Googleアナリティクス、サーチコンソールなどWeb解析ツールに触れた経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、社内外問わず円滑な人間関係を築ける方 ・新しい知識や情報に対して素直に学び、積極的に吸収できる方 ・常に前向きで明るい姿勢で業務に取り組める方 ・SNS（特にInstagram）を日常的に利用し、最新のトレンドに興味がある方 ・チームの輪を大切にし、協力して目標達成に向けて取り組める方

勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月10～20時間 一部リモート可：現状の実態として、MTGに合わせて週１日程度の出社頻度となっています。現在、週〇日出社などのルールはなく、フルリモートに近い社員もおりますが、必要に応じて出社は発生します。

年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季休暇（3日間）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（※会社カレンダーによる、2024年度は9連休）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）

賃金形態：月給制 年収：453万円〜601万円 月額：37万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：■月給　　　　　　：378,000円～501,000円 （固定残業手当30時間分含む） ・基本給　　　　　：　256,200円～355,800円 ・ライフプラン手当：　50,000円（一律支給） ・固定残業手当　　：　71,800円～95,200円 ※残業超過分は別途支給 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 【給与備考】 ■通勤交通費:会社規定に基づき支給 ■諸手当：ライフプラン手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ▼新人教育制度（フレッシャーズMtg制度） 入社後2ヶ月間、週1回30分程度の相談の場を設け、業務以外の疑問や悩みに対応できるよう社員をアサインします。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・従業員持ち株会制度 ・ラフォーレ倶楽部 ・簡易社食サービス ・ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備 ・インフルエンザ ワクチン接種補助 ・社員紹介制度（最大50万円を支給） ・住宅購入FPシミュレーションツール ・不動産相続シミュレーションツール ・ホテル日航プリンスホテル等、JTB契約保養施設の宿泊割引 ・スポーツクラブの優待割引（コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツ等） ・旅行補助（最大3.5万円/年） ・くふうグループ福利厚生

カジュアル（私服可）