仕事No.54034 NEW
【正社員求人】BXデザイナー（リード）/ ブランド設計・Webデザイン / 原則土日祝休み＆フレックス

試用期間：3ヵ月（同条件）

【詳細】 同社が展開する製造業向けプラットフォーム事業において、ブランド思想や事業価値を「一貫したブランド体験（BX）」として可視化・最適化するBX/コミュニケーションデザイナーを募集します。 《具体的な業務内容》 ・ブランドの思想や原則を、各接点における表現・情報構造・体験へ落とし込む ・Webサイトなどの情報設計、UI デザイン、制作・運用・改善 ・HTML/CSS 等の知識を活かした、実現性と運用性の高いWebデザイン ・ブランド表現を再現・展開するためのルール、テンプレート、コンポーネントの設計と更新 ・制作環境やレビュー、公開、更新など、ブランドを継続的に運用するプロセスの設計 ・Web、コンテンツ、イベント、採用、営業活動など、全社のさまざまな接点におけるクリエイティブ制作 ・各接点で得られた反応や事業上の成果を踏まえた、表現・体験・システムの改善 ・関係部門との協働による、ブランドの一貫性と各施策の目的・納期・制作量の両立 【ポジションの魅力】 1. ブランドを「システム」として育てる経験 個別の制作にとどまらず、表現を生み出す仕組みや判断基準そのものを設計するスキルが身につきます。 2. UI/UX手法の全社展開 課題発見・プロトタイピング・運用改善というプロダクトデザインの手法をブランド全体に展開する高度な経験が得られます。 3. 全社横断のインパクト 営業、採用、イベントなど全社のあらゆる接点に関わり、事業成果に直結するブランディングを推進できます。 【担当者よりメッセージ】 私たちは、デザイナーの役割を、個別の制作物をつくる「制作者」だけではなく、自らシステムを設計・実装し、運用しながら育てる存在だと考えています。 今回その対象となるのは、ブランドです。 同社の思想や価値が、Web サイト、コンテンツ、イベント、採用、営業活動など、全社のさまざまな接点を通じて一貫した体験として届く。 そのための表現だけでなく、表現を生み出すルール、コンポーネント、制作環境、判断や運用のプロセスまでをデザインします。 必要なのは、UIやUXそのものをつくることだけではありません。 課題を捉え、体験を設計し、仕組みとして実装し、実際に使われるなかで改善するという、UI/UXデザインのアプローチです。 プロダクトをつくるように、ブランドをつくり続ける。 ブランドを担う当事者として、一緒に働く仲間を探しております！ パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator 開発言語：CSS, HTML5

・UI/UXデザイン、Webデザイン、ブランドデザイン、コミュニケーションデザインのいずれかにおける実務経験（目安3年以上） ・課題や目的を整理し、情報構造・体験・表現へ落とし込んだ経験 ・Web サイトの情報設計、UI デザイン、制作・運用に携わった経験 ・HTML/CSS の実務レベルの知識と、それらの構造や制約を踏まえてデザインできること ・Figma および Adobe Creative Suite を用いた制作経験 ・複数の関係者と協働し、企画から制作・公開・改善まで主体的に推進した経験 ・デザインの意図や判断基準を言語化し、他者に説明できること

・SaaS または BtoB 事業におけるデザイン経験 ・デザインシステムや Web コンポーネントの設計・運用経験 ・複数のサイトや施策を横断したブランド表現の設計・管理経験 ・ノーコード / ローコードツールを利用した Web サイトの制作・運用経験 ・制作環境やワークフローの設計・改善経験 ・リード獲得、商談化、営業支援など、制作物の事業目的を理解し、成果を踏まえて改善した経験 ・定性・定量データを活用したデザイン改善の経験 ＜求める人物像＞ ・ブランドを、制作物の集合ではなく、継続的に設計・運用するシステムとして捉えられる方 ・既存の枠組みを活用しながら、必要に応じて仕組みそのものを改善できる方 ・表現の品質だけでなく、それが実際に使われ、機能するところまで責任を持てる方 ・個別の制作で得た知見を、ルールやコンポーネント、プロセスへ還元できる方 ・ブランドの一貫性と、各施策に求められる成果・スピード・制作量を両立できる方 ・職種や部門の境界を越え、全社的な視点で課題を捉えられる方 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに共感いただける方

勤務時間　9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制） ∟コアタイム 10:00〜17:00 一部リモート可 ∟対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。 ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

有給休暇:年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間） 年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始（6日間）、慶弔、リフレッシュ（勤続5年ごとに連続5日） 休日出勤の有無：無

賃金形態：月給制 年収：600万円〜1,000万円 月額給与詳細/残業代：※別途グレードによりストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) 【給与備考】 ■査定：給与改定は原則年2回 ■通勤交通費：実費支給（上限150,000円/月） ■諸手当： 残業代 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・交通費実費支給（毎月、実費(IC料金)を支給、上限150,000円/月） ・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給） ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円） ・出産お祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

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