仕事No.54037 NEW
【正社員求人】ブランドマーケター / AI意思決定支援のパイオニア / 年収600〜900万・フレックス＆在宅MIX

試用期間：3か月

▼任されるポジション・裁量 少人数のマーケティング部において、自社ブランド価値向上の企画から実行、 コミュニティ運営、広報領域まで幅広くお任せします。役割に線を引かず柔軟に越境できる環境であり、 経営層や社内外のステークホルダーと直接連携しながら、事業成長に直結する重要な意思決定や戦略推進に携わることが可能です。 ▼業務内容 ブランド戦略の企画・実行：コーポレート・サービスブランド価値向上の施策推進、大型ブランド施策およびインナーブランディングの実行、動画や対外コンテンツの制作ディレクション コミュニティ（MARKETING COMMONS）運営：大手企業のキーパーソンが集うコミュニティのイベント・分科会・交流会の企画運営、顧客エンゲージメントの構築とノウハウ集約 マーケティング部のプロジェクト推進：事業・組織課題に応じた新規ミッションへのフレキシブルな対応 広報・PR領域の推進（順次対応）：プレスリリースの企画・執筆・配信、メディアリレーションの構築・対外発信強化 ▼当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント：創業15周年の変革期において、自社ブランドの再定義という重要施策の手触り感を持って推進できます。 ・魅力ポイント：大手企業のCMOや最先端マーケターと直接つながるコミュニティ運営を通じ、業界トップクラスの知見とネットワークを構築可能です。 ・魅力ポイント：ブランディング、広報、コミュニティ形成など、領域を越えてマーケターとしてのキャリアを拡張できます。 ▼キャリアステップ・成長環境 個人の適性や意向に応じ、ブランディングだけでなく広報やPR、マーケティング全般へ機動的に役割を拡張できる環境です。 社内勉強会や学びを支援する環境が整っています。

・広告代理店、または事業会社におけるマーケティング、ブランディング、PRいずれかの実務経験（3年〜5年以上目安） ・担当プロジェクトや業務においてクオリティ・納期・目標達成に対し強い責任感を持って最後までやりきった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション、調整能力 ・自らの担当領域に閉じず柔軟に役割を拡張、越境できるマインドセット

・企業ブランディング、またはインナーブランディング施策の立ち上げ、推進経験 ・BtoB領域におけるコミュニティ運営やイベント企画、ファシリテーション経験 ・広報、メディアリレーション、プレスリリース執筆の実務経験 ・広告、データサイエンス領域に対する関心、素養

フレックスタイム制（1日8時間） フレキシブルタイム：6:00～12:00 / 15:00～21:00 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 ハイブリッド勤務（週2～4日のリモート勤務をしている社員が多い状況ですが、部署方針による）

年間休日数：128日（前年度実績） 有給休暇：初年度10日付与（入社日に5日、半年経過後に5日付与） 休暇の種類：完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（12/28～1/4）、傷病休暇（年5日まで）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 休日出勤の有無：原則なし（情報がないため原則なしと記載）

賃金形態：年俸制 年収：600万円〜900万円 月額：50万円〜75万円 月額給与詳細/残業代：月額：50万円～75万円（年俸額を12ヶ月分に割って毎月支給） 年収：600万円～900万円 固定残業代：月30時間分が含まれます（30時間超過分は別途支給）。 賞与：業績に応じて 【給与備考】 給与改定年2回。経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 諸手当：交通費全額支給 残業代について：固定残業時間（月30時間）超過分は別途支給

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 確定拠出型年金制度（401K） 借上社宅制度 社内表飾（MVP）制度 XICA AWARD 統計検定取得支援制度 オフィスグリコ有 ウォーターサーバー完備 カフェスペース完備 PCポケットWi-fi社用携帯PCモニター支給 社員紹介制度 社員割引自動販売機 交通費全額支給 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし

オフィスカジュアル

自ら課題を見つけて行動する主体性が尊重されるフラットな環境です。 コアタイム12:00～15:00のフレックスタイム制や週2～4日のリモートワークが活用されており、柔軟な働き方が可能です。ます。