仕事No.54042 NEW
【正社員求人】動画広告ディレクター / ショート動画に特化した広告ディレクター◎SNS向け獲得動画の企画・ディレクション /経験者大歓迎♪

試用期間：有（6ヶ月）

【詳細】 事業開発本部のショート動画グループにて、TikTok、Instagram（Reels）、YouTube（Shorts）等の SNS向け獲得型動画広告の企画・ディレクション・制作・効果検証業務を担当していただきます。 獲得領域での動画制作経験を活かし、成果を最大化するクリエイティブの立案・推進を牽引していただくポジションです。 《具体的な業務内容》 ・TikTok/Instagram/YouTube等SNS向け獲得動画広告の企画・構成案作成・ディレクション ・ユーザー行動データや広告パフォーマンスに基づくクリエイティブの仮説検証・改善 ・AI・最新ツール等を活用した量産化スキーム構築や運用プロセスの効率化 ・制作チームおよびマーケティング担当と連携した獲得成果（CPA/CVR）の追及 【ポジションの魅力】 獲得領域に特化した動画広告ディレクションの実績を活かし、さらに高度なマーケティングノウハウを吸収できる環境です。 自身の企画した動画広告がダイレクトに顧客の事業成長・獲得成果へ貢献する手応えを得られます。 【入社後のキャリア・成長環境】 豊富な獲得動画制作ノウハウと最新の自動化・量産化スキーム（AI活用等）を組み合わせた先端環境で成長可能です。将来的にはグループ全体の推進やクリエイティブ戦略を担うディレクターとしてのステップアップを期待しています。 パソコンOS：Mac デザインツール：AfterEffect, Photoshop, Illustrator, Premiere

・「獲得」領域での動画広告ディレクションまたは制作実務経験（目安：2年以上） ・Web広告、特にSNS（TikTok / Instagram / YouTube等）向け動画の制作実績・知識（プランニングができる方） ・広告クリエイティブのPDCA運用経験：数値分析・広告管理画面の数値を見て、クリエイティブの良し悪しを判断できる方 ・「SNSの文脈」への理解：各プラットフォーム（TikTok/Shorts/Reels）ごとの「流行り廃り」「ユーザーの視聴態度」の違いを言語化できる方

・D2C系企業やD2C案件に強みを持つ代理店での動画関連業務経験 ・EC/通販企業でのマーケティング担当経験 ・撮影ディレクション/商品撮影や演者への演技指導（スマホ撮影含む）の経験 ・TikTok/Meta/YouTube等の動画広告の知見 ・クライアントまたは社内関係者に対する企画提案、およびプレゼンテーションの実務経験 〈求める人物像〉 ・AIをはじめとする技術進化を脅威ではなく機会と捉え、過去の成功体験に固執せず、積極的に自らの思考と行動をアップデートできる方 ・論理的な思考力と、既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力をバランス良く発揮できる方 ・SNSのトレンドや新しいテクノロジー、生活者のインサイトに対する感度が高く、常に自ら学び、知識をアップデートし続けられる方 ・クライアント、制作パートナー、社内チームなど、多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを円滑に推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・担当するクライアントの事業成長に深くコミットし、クリエイティブの力で成果を出すことにこだわりと情熱を持てる方

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 ※フレックスタイム制適用（コアタイム10時～15時） 残業時間:月20時間程度 ・原則出社

年次有給休暇：入社時に20日付与 年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等） 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：500万円〜750万円 月額：41万円〜62万円 月額給与詳細/残業代：月額（基本給）：303,267円～457,380円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：108,400円～162,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：業績による

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 定期健康診断 ■インセンティブ制度 　●営業インセンティブ　　　 　　月次の営業目標の達成に応じて支給　※営業目標を持っている部門の社員が対象 　●全社業績インセンティブ　 　　全社業績の達成状況に応じて支給　※全社員が対象 ■その他 携帯電話代補助、家賃補助（条件あり）、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助、社食費用補助など 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）