★テキスタイル企画・開発の経験が活かせる!カーテン製品を中心に企画立案を主導! ★年間休日125日&完全週休二日制(土日祝)!転勤なしで腰を据えて働ける環境♪ ★カーテン・カーペット・クロス・床材のインテリア内装材・実績豊富なインテリアグループの中核企業!
職種 |
商品企画 |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
大阪府 Osaka Metro中央線 長田駅 徒歩8分 |
想定月収 |
29万円〜36万円 |
想定年収 |
409万円〜502万円 |
就業期間 |
試用期間:有(3ヶ月) |
|---|---|
仕事内容 |
【詳細】 カーテン、壁紙、床材などのインテリア製品を企画開発しているプロダクトデザイン部にて、カーテン製品の企画開発を中心に担当していただきます。 テキスタイル等の企画・開発経験を活かし、トレンドと顧客ニーズを捉えた新スタイルの立案から製品化までを推進いただくポジションです。 《具体的な業務内容》 ・市場調査および競合分析に基づくインテリアスタイルの立案、壁紙・カーテン・床材の柄やパターンの企画立案(※実際のデザイン制作は行いません) ・製造メーカーへの制作依頼、デザイン図案の調整、製法および仕様の決定 ・試作検討から製品化までの進捗管理およびディレクション ・約半年かけて作成する見本帳の制作管理(外部委託先との情報整理、納期管理、文字校正等) 【ポジションの魅力】 全国規模のネットワークを持つグループの中核として、ご自身のテキスタイル知識や企画力を大規模な商品展開に活かすことができます。 企画立案から見本帳の完成、製品化までの一連のプロセスを幅広くディレクションできるやりがいがあります。 【入社後のキャリア・成長環境】 18名が所属するプロダクトデザイン部にて、チームで協力しながら業務を進めます。 購買や仕入管理といった周辺スキルも磨くことができ、商品企画のスペシャリストとしてキャリアを深めることが可能です。 【その他補足】 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)の落ち着いた環境です。原則出社スタイルで、チームと緊密に連携を取りながら業務に取り組めます。 |
必須経験 |
・カーテンまたはテキスタイルに関する企画・開発実務経験(目安:3年以上) |
歓迎経験 |
・インテリア業界や素材メーカーでの商品企画・ディレクション経験 ・製造メーカーとの交渉や進捗管理、見本帳作成の実務経験 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~17:30 実働時間:7時間30分 残業時間:月30時間程度 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 休日出勤の有無:原則無し 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:409万円〜502万円 月額:29万円〜36万円 月額給与詳細/残業代:月42時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収29万円の場合 基本給220,000円+固定残業代77,018円(月42時間分) ・月収36万円の場合 基本給270,000円+固定残業代94,500円(月42時間分) 賞与:年2回(7月、12月) 【給与備考】 ●昇給:年1回(4月) ●賞与:年2回(7月、12月) ●欠勤(遅刻早退含む)をし、有給休暇が取得できない場合は、欠勤控除があります。 (交通機関の遅延による遅刻は除きます。) 手当:家族手当(配偶者:月5,000円/子供:月3,000円 ※条件あり)、役職手当 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当支給(会社規定に基づく) 家族手当(配偶者:月5,000円/子供:月3,000円 ※支給条件あり) 役職手当 退職金制度(勤続3年以上) 副業制度(届出制) 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤:無 |
服装 |
カジュアル(私服可), オフィスカジュアル |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:喫煙室あり |
|---|---|
企業概要 |
■従業員:53人 |
企業体制 |
部署人数:18名 |