仕事No.54082 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー / クラウドサービスのWebサイト制作・更新 / 週1在宅＆残業少なめで柔軟な働き方◎

試用期間：有（3ヶ月）

【詳細】 自社SaaS製品に関連するWebサイト全般の制作・運用において、マネジメントを見据えた中心メンバー（課長候補）としてご活躍いただきます。 《具体的な業務内容》 ・製品紹介サイト、サポートサイト、オウンドメディア等のWebデザイン・コーディング ・新規サイトの設計・立ち上げ・リニューアル ・製品紹介サイトやサポートサイトの新規ページ追加・更新対応 ・ランディングページ（LP）や各種画像アセットの制作 ・WordPressを使用したオウンドメディア（「経理プラス」等）のテーマ構築・改修・運用 【ポジションの魅力】 市場価値の高い「ロジカルなBtoBデザイン」のノウハウが身につき、成果がダイレクトに見えるため事業貢献の実感を強く得られます。 【入社後のキャリア・成長環境】 新任研修や階層別研修など手厚い体制が整っており、課長候補としてマネジメントラインを目指しながら専門性を高められます。 【その他補足】 「なぜそのデザインなのか」を大切にするフラットな文化があり、週1回のリモートワークや時差出勤など柔軟に働ける環境です。 ＜仕事の進め方＞ 現在、当社のクリエイティブチームにはディレクター6名、デザイナー20名が所属しています。 各製品の担当者からの依頼をディレクターが確認し、納期やデザイナーの稼働状況を考慮して担当を決定し、制作を進めていきます。 ＜担当案件数について＞ ・1人あたり月5～15件程対応 ・チームでの年間対応総数2,500件程 （担当業務の７～８割がコーディング中心になります） 【ポジションの魅力】 外注では得られない「ミッション・ビジョンの理解×事業戦略との一体感」を持った制作ができる！ 制作会社や代理店出身の方などにとって、事業会社に入社するメリットの一つは、与えられた目標や方針に沿うだけでなく、 「事業にどう紐づけて貢献するか」を自ら考えながら仕事ができる環境にあることです。 多様な商材、チャネルに関われ、“ロジカルなBtoBデザイン”のスキルを磨ける ToB側でのデザイン経験は市場としても希少価値の高い経験スキルです。 単に「デザイン・実装する」ではなく「なぜなのか？」という問いや本質を考え、求められる環境にあります。 制作物の成果や効果まで見えるため、事業貢献を実感しやすい ラクスは、「売上を上げること」だけでなく、自社のデザイナーとして、 成果に至る過程やプロセスも含めて自分の貢献を実感しやすい環境です。 また「成果物＝自分」と過度に結びつけず、周囲からのフィードバックやレビューを成長の機会として前向きに受け止められる人が活躍しています。 デザインツール：Figma, XD, Photoshop, Illustrator フレームワーク：Wordpress 開発言語：CSS, HTML5

・Webデザインの実務経験3年以上 ・HTML5 / CSS3によるレスポンシブサイトのコーディング実務経験（年数不問） ※ご応募の際はポートフォリオまたは制作物URLの提出が必須となります。

・BtoB領域、特にSaaS・IT製品のマーケティングクリエイティブ経験 ・新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・展示会・イベントのクリエイティブ制作経験 ・営業資料・提案資料のデザイン経験 ・ABテストや効果検証など、分析/論理的思考に基づくPDCAサイクルの実践経験 ・リサーチ業務経験、サイト・LPの運用、CMS運用経験 ・動画制作・編集、またはそのディレクション経験 ・コピーライティングの品質判断ができるスキル

9:00～18:00（休憩60分） ※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度あり（前後1時間まで30分単位で日／月ごとに就業時間変更可。例：8:00～17:00、10:00～19:00など）

年間休日日数：120日以上（要確認） 有給休暇：あり（取得期限超過分の消滅分を年間最大5日・累計20日まで積み立てられる「バックアップ休暇」制度あり。付与日数は要確認） 休暇の種類：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日/年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日/年）、時間休暇（5日/年＝40時間分まで1時間単位で取得可）、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇 休日出勤の有無：原則なし

賃金形態：年俸制 年収：678万円〜966万円 月額：42万円〜59万円 月額給与詳細/残業代：月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収42.55万円の場合 基本給338,000円＋固定残業代57,500円（月20時間分) 賞与：年2回（6月、12月） 【給与備考】 諸手当： 家族手当（月3万円/1人、5万円/2人、6万円/3人以上 ※アシマネ・管理職対象外） 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当（上限10万円/月） 赴任手当 出張手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 服装：オフィスカジュアル 時短勤務制度（育児・介護） ラクスマイル制度（子育て期間中の勤務時間・評価スタイル選択制度※入社1年後から利用可） ベビーシッター補助制度 社内サークル、社内交流イベント 社内カフェ（コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備） 従業員持株会 階層別研修 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

自社内のディレクターやデザイナーとフラットにコミュニケーションを取りながら業務を進められます。毎週水曜日は在宅勤務が可能なほか、タイムリーシフト・マンスリーシフト制度（8:00～10:00始業に対応）により柔軟な働き方が可能です。