仕事No.54097 NEW
【正社員求人】Webデザイナー / EC領域の企画デザイン・大手メーカー認知拡大やECモールの売上向上 / 年収500～700万

試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）です。

【概要】 大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上のための、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的に行います。 事業責任者、マネージャーともに30代の若手が活躍する環境です。業界最大手の案件スタートによりWEBデザイナーを増員募集いたします。 【仕事の詳細】 メイン業務は以下の通りです。 ・WEBデザイン制作（サイトUIデザイン・実装対応、バナークリエイティブ制作、LP制作） ・制作物のアクション率等を分析し、更なる改善策のご提案 ・社内外デザイナーとの連携、一部進行管理 基本的にEC領域でのWEBデザインがメインとなります。 ご希望と適性によりお任せしたい業務は以下の通りです。 企画提案：クライアントの売上・利益拡大に向けたEC企画・改善策の立案、課題・方向性のヒアリング、改善施策の実施 EC運用：各種通販ECサイトの運用代行（主に各種ECモール・ASPカート上でのサポート）、商品データ登録・ツール連携対応、広告運用または広告代理店・メディア折衝 業務は縦割りではなく、幅を制限しておりません。クリエイティブの効果検証まで出来る、市場価値の高いデザイナー、またはディレクターになりたい方、 大手メーカー様のご支援を通してさらなるスキルアップを目指したい方、上流から下流までの業務を理解したうえでデザインに落とし込みたい方、 20名以上の大規模なチームの中で、デザインおよびディレクションスキルを磨き上げたい方など、デザイナーとしてさらなる成長を求める方にはぴったりの環境です。 【チーム体制】 約20名で構成されており、男女比は5:5、年齢層は20代前半から30代後半です。 コンサルタント、Webディレクター、デザイナー、EC運用オペレータが在籍しております。 1人あたり2～3社のクライアントを持ち、1社あたり2～4名ほどで担当します。 パソコンOS：Mac, Windows その他ツール：Google Analytics 開発言語：CSS, HTML5

・Webデザイナーとしての実務経験5年以上、もしくはディレクション実務5年以上 ・クリエイティブ分析～最適化のご知見

・HTML/CSS等のコーディングスキル ・GAや分析ツール等のご知見 ・ECモールやASPカートのご知見 〈求める人物像〉 ・常にスピードと品質の両軸を意識しながら、クリエイティブを通してクライアント様の利益最大化を追求いただける方 ・社内外問わず、複数名と円滑に業務を連携～進行いただける方 ・常に業界トレンドをキャッチアップいただき、最も効果的なデザイン訴求を日々追求いただける方

勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月24.4時間 ・原則出社(相談可：頻度については別途相談）

有給休暇:入社半年後10日付与 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業、介護休業 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：500万円〜700万円 月額：38万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収384,616円～500,000円の場合 基本給230,731円～316,150円＋固定残業代99,885円～129,850円（月45時間分）＋ライフプラン支援金54,000円 賞与：年2回（5月・11月） 【給与備考】 ■査定：昇給年2回（3月・9月）、昇格年2回（3月・9月） ■通勤交通費：全額支給（同社規定に準ずる） ■諸手当：ライフプラン支援金54,000円、出張日当手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 健康診断（年1回） 表彰制度（全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度） インフルエンザ予防接種（全額会社負担） 出張日当手当 セミナー受講可能 書籍購入制度 選択制確定拠出年金制度 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）