仕事No.54101 NEW
【正社員求人】PM / DX支援領域でのプロジェクト推進・フリーランスチーム組成 / 年収500万～1500万・年間休日123日以上・リモートワーク制度あり

試用期間：3～6か月

業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。 構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。 【詳細】 ・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援 ・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援 ・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援 ・Webディレクター ・開発業務 【同ポジションの魅力】 1. ビジネスの成果を最後まで見届ける支援： 戦略提言だけでなく、PoC・開発・現場定着まで伴走するため「現場が変わる」実感を直接得られます。 2. 最先端テーマと多様な企業フェーズへの参画： 生成AI（ChatGPT、Claude、RAG）、マイクロサービス、クラウド基盤刷新（AWS/Azure）など先端技術に触れつつ、大手企業からシリーズB〜Cの成長スタートアップ、IPO準備企業まで幅広い環境でスキルを磨けます。 3. フリーランス利活用・パートナー選定の経験： 一般的なマネジメントにとどまらず、外部プロフェッショナル人材の最適配置やチーム組成のノウハウを身につけられます。

以下のいずれかの経験： ・システム・ソフトウェア開発経験 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験 ・Webディレクター経験

・リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問） ・非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めたご経験 ・相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心 【求める人物像】 ・自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方 ・年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方 ・「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方 ・困っているメンバーに気づいて、声をかけてくれるような方 ・「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方

勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月25時間 時短勤務：可

有給休暇:入社半年後10日〜最高20日、労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます 年間休日:123日以上 休日:土日祝日 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：500万円〜1,500万円 月額：35万円〜107万円 月額給与詳細/残業代：給与例： 年収812万円の場合 月給(基本給58万円)+賞与年2回 ※固定残業代：月45時間分／150,291円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません 賞与：年2回 【給与備考】 ■査定：昇給 年1回 ■通勤交通費：支給（同社規定による） ■諸手当：確定拠出年金制度

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 リモートワーク制度あり 昇給昇格年2回 交通費支給（同社規定による） 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 産前フレックス・時短勤務制度 ビジネス雑誌読み放題 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） 禁煙サポート制度あり レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます） 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 就業規則 転勤：有

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル

組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。 個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。