★企画提案から制作統括まで一貫して映像制作に携わり、将来的にはプロデューサーを目指していただくポジションです♪ ★実写・アニメーション・XRなど幅広い映像制作案件に挑戦でき、新しい表現や技術に触れることができます! ★フレックスタイム制度や年間休日120日以上、充実した福利厚生で仕事と生活のバランスが取れます♪
職種 |
制作ディレクター プロデューサー 動画ディレクター |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅 徒歩2分、都営浅草線「東銀座」駅 徒歩2分 |
想定月収 |
36万円〜53万円 |
想定年収 |
500万円〜750万円 |
就業期間 |
試用期間:有:6ヶ月(本採用時との条件変更なし) |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 大手企業・広告代理店・エンタメ企業・ゲーム会社などから依頼を受ける映像制作案件において、 映像企画の立案から制作まで一貫して携わっていただきます。 クライアントの課題や目的をもとに、企画構成・演出設計・クライアント折衝・制作進行・品質管理まで幅広く担当し、 社内外のクリエイターと連携しながら案件全体を推進していくポジションです。 技術・予算・納期を踏まえながら最適な映像表現を形にしていくことに加え、 将来的には体制構築や予算管理などプロデューサーを目指していただくポジションです。 【仕事の詳細】 ・クライアント課題に基づく映像企画、構成案の立案 ・演出設計から撮影、編集までのディレクション ・要件整理、企画提案、プレゼンテーション ・社内外クリエイターを含む制作進行管理 ・予算、スケジュール、品質管理など、案件全体を統括するプロデューサー業務への挑戦 |
必須経験 |
・映像制作、広告代理店・広告制作、テレビ局・番組制作会社のいずれかでの映像制作経験3年以上 ・クライアントとの調整・折衝を行いながらプロジェクトを進行した経験 ・実写映像(CM・Web動画・企業VP・番組など)の制作工程に関する実務理解 |
歓迎経験 |
・実写とアニメーションの両方、またはいずれかの演出設計・撮影ディレクション経験 ・企画構成、絵コンテ、演出コンテの作成経験 ・社内外クリエイターへのディレクション、制作進行管理経験 ・Web動画、SNS動画、イベント映像など複数媒体の制作経験 ・予算やスケジュールを意識しながら案件を進行した経験 求める人物像 ・クライアントとの信頼関係を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・受け身で制作するだけでなく、自らアイデアを提案することを楽しめる方 ・クライアントや社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら調整できる方 ・映像のクオリティにこだわり、最後まで責任を持ってやり切れる方 ・今後プロデュース領域まで仕事の幅を広げていきたい方 ・新しい表現や技術に興味を持ち、幅広い映像制作に挑戦したい方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00 / 16:00~22:00 休憩時間:60分(コアタイム内) |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日 年間休日:120日 休日:完全週休2日制(土日)、祝日 休暇:夏期休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇 休日出勤の有無:原則無し 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:500万円〜750万円 月額:36万円〜53万円 月額給与詳細/残業代:月額:36.0万円~53.6万円 (内訳:基本給25.6万円~38.2万円、固定残業代9.1万円~13.6万円、深夜残業代1.2万円~1.8万円) 年収:500万円~750万円 固定残業代:月45時間分(9.1万円~13.6万円)、深夜残業代月30時間分(1.2万円~1.8万円)を含む。 賞与:年2回(7月、12月) 賞与:年2回(7月、12月) 【給与備考】 ■査定:昇給 年2回(4月、10月) ■通勤交通費:定期代を支給、上限3.5万円 ■諸手当:住宅手当(支給条件有)、こども手当(支給条件有) |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 賞与 年2回(7月、12月) 昇給 年2回(4月、10月) 交通費支給(1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円) 住宅手当 ※支給条件有 こども手当 ※支給条件有 社内研修制度 社内表彰制度(四半期・年間) 不妊治療費の補助 ブラザーシスター制度 退職金制度(勤続5年以上) 慶弔金制度 昼食補助制度 図書購入費補助制度 オフィスグリコ/オフィスオアシス利用 ボランティア休暇制度 セミナー参加費全額補助制度 固定の自席あり PC貸与 ポジションにより社用携帯貸与 サバティカル休暇 奨学金代理返還制度 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし |
服装 |
オフィスカジュアル |
その他 |
フラットな組織であり、新しい技術やサービスへの好奇心を互いに刺激し合える挑戦的な環境です。「ブラザーシスター制度」により先輩社員が丁寧にフォローする体制もあり、中途入社の方でも馴染みやすい社風です。 |
企業概要 |
■従業員:180名(2025年4月末時点) |
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