仕事No.54129 NEW
【正社員求人】Webディレクター／要件定義から上流構築まで／転勤なし・年休125日・土日祝休・残業月20h程度で無理なくキャリアアップ！

試用期間：3ヶ月

同社は、企業のITインフラの構築から監視・保守、セキュリティ対策までを提供する専門企業です。 IT関連企業を中心としたソウテングループの中核企業として安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、単なるサイト制作の進行管理役ではなく、インフラやセキュリティも含めた 「IT基盤全体の総合アーキテクト」として、案件の要件定義やプロジェクト推進における意思決定を主導する司令塔のポジションです。 《具体的な業務内容》 顧客の不明瞭な課題や要望を整理し、ビジネス成果につながるWeb・システムの設計を担う「しくみ」を設計するポジションです。 インフラチームや制作チームと連携し、企画から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当します。 ・営業と同行し顧客へのヒアリングおよび課題整理 ・要件定義、機能・非機能要件の設計 ・サイトマップや仕様設計の策定 ・デザイナー、エンジニアとの連携 ・プロジェクトの進行管理および品質管理 ・顧客との折衝、仕様調整、提案活動 【ポジションの魅力】 1. 技術×クリエイティブを融合した希少な市場価値 表面的なデザインやディレクションにとどまらず、インフラやセキュリティを含めた「システム全体の構成力」が磨けます。 2. 顧客課題に深く踏み込むコンサルティング力 仕様通りに作るだけでなく、上流の企画・要件定義から直接介在できるやりがいが得られます。 3. 充実した学びと還元の環境 外部セミナーや書籍購入支援、資格手当などが充実しており、最新技術やノウハウを継続的にキャッチアップ可能です。 【入社のサポート体制】 入社後はまずインフラサービスや案件進行フローについて基礎説明を行います。 その後は経験に応じて段階的に案件へ参画し、先輩社員のサポートのもと顧客折衝や要件定義にも早期に挑戦可能です。 常にチームで進めるため、いきなり全てを任されることはなく安心してスキルを広げられる環境です。 【キャリアパス】 PM・アーキテクトとして専門性を高めるほか、大規模案件を牽引するマネジメント職への成長や、マーケティング・新規サービス企画など他部門への転身も可能なキャリアパスです。 その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

・Webディレクター、またはシステム開発のPM・PLとしての実務経験（目安：3年以上） ・オフィスアプリケーション（Word・Excel等）を用いた資料作成や情報整理の実務経験

・Web制作会社や事業会社でのディレクション／PM経験 ・クライアントや社内関係者との調整・折衝経験 ・UX、情報設計、コンテンツ設計に関わった経験 ・事業や組織課題を踏まえた提案・企画業務の経験

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 残業時間:月20～25時間

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休2日制（土日祝） 休暇:年末年始休暇（6～11日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：500万円〜700万円 月額：36万円〜51万円 月額給与詳細/残業代：月給：366,667円～513,334円（一律手当を含む） 月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収36万円の場合 基本給279366円＋固定残業代87301円（月40時間分) 賞与：年2回（7月、12月） 決算賞与年1回（業業により支給） 【給与備考】 ■昇給：年1回 ■交通費：上限25,000円 ■その他手当： 残業代 子育て支援金（12歳まで） 介護手当 リモートワーク支援制度（5,000円まで）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当（上限25,000円/月） 家族手当（子育て支援金／介護手当） 退職金制度（企業型DC） 資格取得支援制度（受験費用や書籍購入サポート） 書籍購入補助制度 外部有料セミナー参加 長期休暇取得支援制度 育児休暇制度 介護休職制度・介護支援金制度 慶弔見舞金制度 リモートワーク支援制度（5,000円まで） プレゼント（誕生日、ハロウィン、クリスマス等） ウォーターサーバー飲み放題 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤補足：本人希望により、大阪営業所への転勤も可能 転勤：無

オフィスカジュアル

「仕事は楽しく自由に。自由を実現するための規律や礼節も大切にする」という文化です。 平均年齢28歳と若手が中心となり活躍中で、お互いをリスペクトし合うフラットで相談しやすい雰囲気が広がっています。 有給休暇も取りやすく、土日祝休みで無理のない働き方が実現可能です。