仕事No.54139 NEW
【契約社員求人】Webコーダー（正社員登用前提） / 直取引・エンタメ等案件多数！ / 土日祝休・残業少なめでワークライフバランス抜群！

試用期間：3～6ヶ月 契約社員雇用となりますが給与・待遇等の条件変更なし

【詳細】 総合広告代理店の制作部門にて、クライアントのLPやWebサイト、エンタメ系・アニメ公式サイト等のコーディング・Web制作における実装業務全般を担当します。ゼロからのデザイン制作はなく、実装品質の向上やUI制作に集中できる環境です。 《具体的な業務内容》 専任デザイナーが制作したデザインをもとに、HTML / CSS / JavaScriptを使用したフロントエンド実装や、WordPressを使用したサイト構築・カスタマイズを担当していただきます。 Figma等のデザインデータから意図を読み取り、デザインを忠実に再現することや、デザイナー・ディレクターなどのメンバーと相談しながらより良い実装方法を考えることも、このポジションの重要な役割です。 ①LP制作（約50％）： キャンペーンサイトやサービス紹介サイトなどのコーディングを担当します。 HTML / CSSによるレスポンシブコーディングに加え、JavaScriptを使用した、 ・スライダー ・アコーディオン ・スクロールアニメーション ・その他Webサイト上のUI・インタラクション などの実装を行います。 ReactやVueなどを使用したWebアプリケーション開発ではなく、一般的なWebサイト・LPにおけるフロントエンド実装が中心です。 ②WordPressサイト制作（約40％）： WordPressを使用したWebサイトの構築を担当します。 一般的なコーポレートサイトやサービスサイトのほか、案件によってはアニメ作品の公式サイトなど、エンタメ領域の制作に携わることもあります。 既存テーマを使用するだけではなく、案件に合わせたテーマ制作・カスタマイズも行います。 そのため、HTML / CSS / JavaScriptに加えて、WordPressのテーマ制作に必要となる基本的なPHPの知識・実装経験を活かしていただけます。 ③更新・改修・保守（約10％）： 既存のWordPressサイト等における、 ・コンテンツ更新 ・レイアウト・機能改修 ・不具合修正 ・保守対応 などを担当します。 案件によってはShopifyを使用したWebサイトの更新・改修を行う場合もあります。 また、レンタルサーバーを使用した案件が多いため、経験に応じてサーバーの初期設定、ドメイン・SSL・FTP等の設定や公開作業もお任せします。 【ポジションの魅力】 1. 幅広いクリエイティブ経験： 広告代理店ならではの多彩な業界・案件に携わることができ、案件ごとに異なる表現や技術に対応する柔軟性と実践力が身につきます。 2. マーケティング視点の習得： デザイナーやディレクター、広告運用担当と近い距離で働くため、Webサイトが広告キャンペーンの中でどのような効果を生むのかを学びながら制作できます。 3. コーディング・実装に集中できる環境：Webデザインは基本的に専任のデザイナーが担当します。コーダーがゼロからデザインを制作することは基本的にありません。 【入社後のキャリア・成長環境】 ・基本実装からWordPressオリジナルテーマ構築、Shopify、サーバー設定まで幅広く身につきます。 ・ディレクターやデザイナーと近い距離で、より良い実装方法を主体的に提案・実践できる風土です。 デザインツール：Figma 開発言語：CSS, HTML5

・Webコーダーとしての実務経験があり、LPおよびWordPressサイトを一人で実装できる方 ・HTML / CSSによるWebサイト・レスポンシブコーディング経験 ・Figma等のデザインデータをもとにした実装経験

・JavaScriptを用いたWebサイトUIの実装経験 ・WordPressの構築、テーマ制作・カスタマイズに必要な基本的なPHP知識・実装経験 ・WordPressのオリジナルテーマ制作経験 ・Shopifyを使用したサイトの更新・カスタマイズ経験 ・レンタルサーバーの初期設定・管理・ドメイン/SSL/FTP設定経験 ・Illustrator / Photoshopの基本操作

勤務時間:9:30～18:30 実働時間:8時間 残業時間:月20～25時間

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日 休日:完全週休2日制（土日祝日） 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など 休日出勤の有無：有 休日出勤時の対応：休日出勤手当

賃金形態：月給制 年収：400万円〜600万円 月額：30万円〜45万円 月額給与詳細/残業代：月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 賞与：評価連動型達成金 年2回（※過去実績による） 【給与備考】 ■査定：人事評価による昇給／半期に1回（年2回） ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 　　残業代 　　インセンティブ 　　家賃補助（規程有）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費全額支給 家賃補助制度 退職金制度（企業型DC制度） 資格取得支援制度（研修費、図書費の支給） 携帯電話代などその他必要経費を支給 置き型社食、ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 制度・規定：教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）