仕事No.54158 NEW
【正社員】制作ディレクター／地方自治体・医療機関向けのWebやグラフィック販促／医療×HRtech国内最大規模の安定企業

試用期間：3ヶ月

【お任せしたい仕事内容】 クライアントである地方自治体、医療機関の課題やニーズに応じたWebサイトなどの制作に関わる企画・開発ディレクション全般をお任せします。 サイトと連動した動画やパンフレットなどの制作ディレクションを想定しています。 またご経験によっては、また医師や医学生を集客するためのプロモーションやCRMまでお任せします。 ＜具体的に＞ ・関係者へのヒアリング ・要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・制作進行管理、ディレクション ・制作物の品質管理 まずは制作ディレクションを中心にご活躍いただき、ご志向とスキルに応じて下記キャリアパスを想定します。 ・制作ディレクションだけではなく、プロモーション、ブランディング業務と幅を拡げていただきます ・マーケティングスペシャリスト └デジタルマーケティング領域の専門家として弊社自社サービスの事業成長を牽引していただきます。 サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 【所属部署について】 マーケティング部には約50名が所属しており、そのうちマーケティング職は30名、マーケティング活動に集中していて、仕組み化できた業務はサポート職のメンバーが日々運用をしています。 ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認し、配属先や役割をオファー時に提案いたします。 様々なバックグラウンドの社員が、それぞれの経験や強みを活かして活躍しています。 【同社について】【募集の背景】 同社は2009年の創業以来、医療の”人・組織”の課題を解決をするために、次々と事業を創出しています。 「医療人材」「経営支援」「健康経営」の3つを大きな事業の柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。 近年では、コロナワクチン接種体制支援、オンライン診療サービス等を通じて、自治体向けのサービスも拡充しています。 特に地方の医師・薬剤師不足は深刻です。 子供から大人まで、誰もがかかわる社会インフラである医療の課題解決は、地方創生に繋がります。 Webディレクターのご経験・知見を活かして、自治体・医療機関が医療従事者を確保するためのWebサイト、動画、パンフレット等の企画制作に携わる「制作ディレクター」を募集しています。 【ポジションの魅力】 1. 制作ディレクターからのキャリアアップ プロモーション、コンテンツ、デザイナー、エンジニアと内製化しています。 集客チームメンバーとの協働によりWebマーケティング、企画などの経験、ノウハウを得る機会があり、領域を拡げることが可能です。 2. 社会へのインパクトが大きいサービスに関われる 医療従事者がイキイキ働くことができてこそ、私たちが日々当たり前に享受している医療サービスを維持できています。 同社は業界のNo.1から圧倒的No.1を目指し、さらには今までにないサービスを生み出すことで、 業界全体はもちろん、私たちの生活にも大きな影響・インパクトを与えます。 今回は地方自治体を直接支援し、医師・薬剤師採用により地方の医療を支援することが地方創生の一助となります。 地方の活性化に関心のある方はぜひ積極的にご応募いただければと思います。 3. 個人で裁量を持ちながらも、周囲の協力を得やすい環境 ロジックさえあれば新入社員の意見も通りますので、年次や社歴に関係なく、提案することが推奨されています。 一方で、定例で行われる代表を含むミーティングや上長との1on1で、気軽に議論や相談ができます。 また、声をかけると必ず手をとめて助けてくれる先輩・同僚もいます。 自分で考えばがら試行錯誤することが好きな方にとっては、最適な環境です。 その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

・Webサイトの制作ディレクションまたはプロジェクトマネジメント実務経験（目安3年以上）

・動画の制作ディレクション経験 ・DTPの制作ディレクション経験 ・アプリ開発のディレクション経験 ＜求める人物像＞ ・当事者意識を持ち、顧客の目的に沿った企画を主体的に考えて実行できる方 ・仲間に興味を持ち、チームワークを重視して仕事ができる方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・ディレクター経験を活かし、事業成長に貢献できる施策検討や実行の役割を担いたい方

勤務時間:9:30～18:30 実働時間:8時間 残業時間:月10～30時間 ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY23実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

賃金形態：月給制 年収：500万円〜700万円 月額：35万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月額： 35.7万円～50.0万円 年収： 500万円～700万円 固定残業代： 月40時間分（8.4万円～11.7万円）を含む。※40時間超過分は別途全額支給。 賞与：年2回 【給与備考】 昇給/査定： 年2回（給与査定） 諸手当： 交通費支給（上限3.5万円/月）、資格手当、クラブ活動費補助、達成会補助（5千円/人）等

社会保険： 完全週休2日・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 健康・ライフサポート： 健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定、M3PSP（AskDoctors／ご家族含む無料相談）、定期健康診断・人間ドックオプション補助、インフルエンザ予防接種費補助、歯科検診補助、メンタルヘルスケア（Geppo、産業医相談窓口） キャリア・自己啓発サポート： 書籍購入制度（1万円以内/月・何冊でも可）、資格取得費補助（指定資格は全額会社負担・月額手当支給）、外部セミナー受講費半額補助、社内公募制度「つくキャリ」、キャリア支援「キャリトレ」 その他： 確定拠出年金制度、副業制度（兼業OK制度）、時短勤務制度（中学入学前まで延長可）、フリードリンク・オフィスコンビニ完備、保養施設・スポーツクラブ優待 制度・規定：副業可能, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 特記事項なし

来客・訪問時のみジャケット着用, カジュアル（私服可）

論理的な根拠（ロジック）があれば、年次や社歴に関係なくアイデアが採用されるフラットな社風です。始業時間を8:00〜9:30の間で柔軟に変更できる制度や、1時間単位で取得可能な有休など、自律した柔軟な働き方を推奨しています。「ホワイト500」に認定されるなど、社員のコンディション管理にも力を入れています。