★自社発ヒット作のメインデザイナーとして活躍! TVドラマ化作品など、世界へ広がるIPの「顔」を創る圧倒的な達成感を味わえます。 ★上流工程から進行管理まで裁量絶大! 一部分の制作にとどまらず、マーケティング分析からIP展開・グッズ企画までトータルで手掛けられます。 ★フレックス制×メリハリある働き方! 原則出社でチームワークを大切にしながらも、ノー残業デー導入などワークライフバランスを整えて働ける環境です。
職種 |
グラフィックデザイナー エディトリアルデザイナー Webデザイナー |
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雇用区分 |
契約社員 |
アクセス |
東京都 各線「新宿駅」より徒歩15分 京王線「初台駅」より徒歩10分 大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 |
想定月収 |
28万円〜50万円 |
想定年収 |
336万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヶ月 試用期間中は契約社員(採用の場合は、正社員への登用を前提とした6ヶ月間の契約社員期間があります) 直近2年での登用率は100%です。 |
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仕事内容 |
オリジナル作品のIPホルダーとして、小説・漫画などの表紙やバナーデザイン、グッズなど幅広くIPを展開する際のグラフィックデザイン全般をお任せします。 今回はリーダー候補として進行をリードしていただける方を求めています。 《具体的な業務内容》 ・自社アプリに掲載される作品、マンガ作品などのメインビジュアル(表紙)やロゴ制作 ・マーケティング用告知画像等の制作、LP制作 ・マンガやノベル編集者とのデザインミーティング ・スケジュール管理 ・デザインのための競合・市場分析 ・資料デザイン ・グッズなどのデザイン、発注など ※事業拡大に伴う増員を採用背景にしている為、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。 【同ポジションの魅力】 1. ヒットを生み出す「データ駆動型デザイン」スキル 自社メディアの定量・定性データを分析し、デザインの成果を数値で検証しながら次のヒット作へ活かすノウハウが身につきます。 2. 幅広いエンタメ領域へのキャリア拡張 Webデザイン・印刷物・グッズ・資料制作までマルチに携われるため、デザイナーとしての対応力を飛躍的に高められます。 3. エンタメ業界全般とのコネクション アニメ化や実写化などのメディアミックスを通じて、多彩なエンタメ関係者と協力しながらスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:その他 パソコンOS:Mac デザインツール:Photoshop, Illustrator |
必須経験 |
・Photoshop、Illustratorの実務経験がある方(2年以上) ・バナー・ロゴデザインの実務経験がある方 ※電子・物理は問いません ・オフィスに出社できる方 ※原則出社のため ・エンタメが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方 ・同社のビジョンに共感いただける方 ・同社のバリューに共感し、一緒に実践していただける方 |
歓迎経験 |
・デザイン制作物を受注して制作した経験がある方 ・LPデザイン・印刷業務・資料デザイン作成などにも抵抗を感じず積極的に挑戦できる方 ・人とコミュニケーションを取りながら制作することを楽しめる方 <求める人物像> ・ご自身の経験・知識・能力・スキルを活かし、デザイン立案~制作~リリースまで信念を持ち実行できる方 ・高いコミュニケーション能力があり、関係部署とのやりとりをスムーズに行える方 ・フットワーク軽く業務に取り組み、学習意欲のある方 ・エンタメ好きで、流行りに敏感な方、ミーハーで吸収力のある方 ・チームを引っ張っていける方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00 残業時間:月20~30時間 ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時~20時頃の時間帯に働いています。 ※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。 |
休日・休暇 |
年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年3日)、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり) 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:336万円〜600万円 月額:28万円〜50万円 月額給与詳細/残業代:月給 28万円 ~ 50万円 上記には、 ・固定残業代59,400円~106,100円(35時間分) ・固定深夜残業代3,400円~6,100円(10時間分)を含みます。 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。 賞与:賞与:なし 【給与備考】 ■査定:昇給 年2回 ■通勤交通費:会社規定に基づき支給 ■諸手当: 残業代(固定残業代は月収に含む、超過分は別途支給) |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・健康診断あり ・人事評価(四半期に一回) ・書籍購入支援制度 ・必要に応じた作業環境の提供あり(PC・サブディスプレイ・AIツールなど) ・服装自由 ・社内表彰制度 ・社内イベント(ウィンセッション、シャッフルランチ等) ・部活動制度 ・ノー残業デー(毎週第2金曜日) 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 毎週第2金曜日にはノー残業デーを導入しており、役員を含めた全員が定時で退社します。 転勤:無 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:45人 |
企業体制 |
部署人数:4~5名 |