仕事No.54160 NEW
【契約社員求人】ゲームIPプロデューサー（正社員登用前提）／完全新規ゲームIPの企画・制作・リリース／原則定時退社推奨＆フレックス制

試用期間：最長6ヶ月 （試用期間中は契約社員として登用、期間終了後正社員登用前提）

これまで同社で培ってきた電子マンガやオリジナルコンテンツ開発の知見を活かし、今後のさらなる事業拡大に向けた重要戦略として、 世界最大のPCゲームプラットフォームを見据えた、完全新規IPのゲーム開発プロジェクトを始動します。 企画から制作・リリースまでを行うゲームIPプロデューサー（ディレクター）を募集します。 社内のクリエイティブチームや、国内外のクリエイター・開発スタジオと協力しながら、作品の進行管理だけでなく、世界観の構築や演出・クオリティ面にも深く携わっていただける、非常にやりがいの大きいポジションです。 《具体的な業務内容》 1：企画立案・世界観の構築 ・作品のコンセプトやテーマの立案、ゲームのコアメカニクス設計 ・キャラクターの魅力を最大化する物語の方向性や世界観設定の構築 2：クリエイター・開発チームとの連携・ディレクション ・イラストレーター、シナリオライター等のキャスティング・発注・監修 ・国内外の開発スタジオとの連携 3：コンテンツ全体の進行・品質管理 ・開発スケジュールの策定と管理、マイルストーンごとの品質チェック ・プロジェクトの課題解決 4：プラットフォーム（Steam等）でのリリース管理・プロモーション ・プラットフォームへのタイトル申請、レギュレーション対応 ・ストアページの制作ディレクション、自社媒体との連携によるプロモーション企画・実行 【ポジションの魅力】 1. ゼロから世界のユーザーに届く完全新規IPを自らの手で生み出す圧倒的な達成感を得られます。 2. ゲーム開発業務にとどまらず、アライアンス・契約交渉・プロモーション・PMなど多岐にわたるビジネススキルが身につきます。 3. 社内のシナリオ専門チームや国内外の実力派クリエイターなど、多彩なプロフェッショナルと連携して成長できる環境です。 【研修について】 入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・原作開発の基礎・IPビジネスに関する講習等、さまざまな独自の社内研修を実施。 座学だけではなく、先輩社員の商談や打ち合わせに参画していただきながら、IPビジネスの流れやパートナー企業とのコミュニケーションの仕方、お仕事における重要なポイントを学んでいただきます。 チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的にチーム内での共有や振り返りのミーティングを開催しています。 また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。

・エンタメ・ゲームが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方 ・企業のビジョン・バリューに共感できる方 ・社会人経験2年以上の方

・外部の開発スタジオやクリエイター（イラストレーター、シナリオライター等）との折衝や進行管理経験 ・新規IPの立ち上げに携わった経験 ・スタートアップや少人数チームでの業務経験 ・Steamで配信中のゲームタイトルの制作経験 ・マンガやノベル、アニメなどの周辺領域でのプロデュース・進行経験

フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8時〜11時、18時〜0時 コアタイム：11時〜18時（休憩12時〜15時までのうちの60分） 残業時間:月20～30時間

休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり） 休日出勤の有無：無

賃金形態：月給制 年収：336万円〜600万円 月額：28万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月給 28万円～50万円 上記には、 ・固定残業代 59,400 円～ （35時間分） ・固定深夜残業代3,400円～（10時間分） を含みます。 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。 賞与：賞与：なし 【給与備考】 ■査定：昇給　年2回 ■通勤交通費：会社規定に基づき支給 ■諸手当： 残業代（固定残業代は月収に含む、超過分は別途支給）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・健康診断あり ・人事評価（四半期に一回） ・書籍購入支援制度 ・必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど） ・服装自由 ・社内表彰制度 ・社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等） ・部活動制度 ・ノー残業デー（毎週第2金曜日） 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）