仕事No.54161 NEW
【正社員求人】コピーライター / ゼロからブランド創造・オンオフ統合クリエイション / 長期育成・自社×クライアント両取り・東京・年収400～700万

試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）です。

【概要】 クリエイティブチームでのコピーライティング業務全般をお任せします。 同社のプライベートブランドとクライアントワークのどちらも担うのが他社のクリエイティブ組織と違う特徴です。 【仕事の詳細】 ・ブランド訴求のためのコピーライティング ・消費者目線での情報編集・記事ライティング ・制作のプロジェクトマネジメント（希望・適性に応じて） 【ポジションの魅力】 ・ゼロからブランドを創り、育て上げるインハウスの醍醐味 自社ブランドの立ち上げにあたり、コンセプト設計やネーミングといった最上流から参画できます。「どうすれば消費者に届くか」を徹底的に考え抜き、自らの手でブランドを一から生み出すクリエイティブの面白さが味わえます。 ・「作って終わり」ではない。長く愛されるブランドへの育成 他部署と密に連携しながら「より深く愛されるブランド」へとアップデートを継続することで、事業の成長と共に、自分のクリエイティブの成果を長期的に見届けることができます。 ・自社事業×クライアントワークの「両取り」による圧倒的な成長環境 自社ブランドに深くコミットするインハウスのやりがいだけでなく、外部のクライアントワークを通じて多様な業界・課題に触れることも可能です。両方の側面を持つイングリウッドの環境だからこそ、クリエイターとして幅広い視点とスキルを磨くことができます。

・広告やブランディング、または雑誌やデジタルメディアなどでのコピーライティング経験3年以上 ・細部まで高いクオリティを追求し、最後までプロジェクトを完遂できる責任感 ・クリエイティブの意図を論理的に言語化・説明できるスキル

・プロジェクトマネジメントのスキル（制作進行やリソース管理の経験） ・スピード感のある変化や、新しいプロセス・アイデアに柔軟に対応できる適応力 ・クリエイティブとビジネスの両視点を持ち、社内外（他部署や外部クリエイター等）と円滑に連携できるコミュニケーション力 〈求める人物像〉 ・主体的に行動できる方 ・領域を拡張していくことにやりがいを感じられる方 ・クリエイティブで挑戦する心をお持ちの方 ・コミュニケーション力があり、協調性がある方 ・スピード感がある方

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 1日の標準労働時間　8時間 休憩時間：60分 月平均残業時間：24.4時間 ・週1～2日のリモート勤務可能となります。（毎週水曜日はリモートデーとなります）

有給休暇:入社半年後10日付与 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業、介護休業 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：400万円〜700万円 月額：32万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収32万円の場合 基本給182,896円＋固定残業代83,104円（月45時間分） ・月収50万円の場合 基本給316,150円＋固定残業代129,850円（月45時間分） 賞与：年2回（5月・11月） 【給与備考】 ■査定：昇給 年2回（3月・9月） ■通勤交通費：全額支給（当社規定に準ずる） ■諸手当：出張日当手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 健康診断（年1回） 表彰制度 インフルエンザ予防接種 出張日当手当 セミナー受講可能 書籍購入制度 選択制確定拠出年金制度 年間休日120日以上 完全週休二日制（土日） 祝日 年次有給休暇（入社半年後10日付与） 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） 夏季休暇 生理休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 産前産後休業、育児休業 介護休業 フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 週1～2日のリモート勤務可能（毎週水曜日はリモートデー） 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：有

カジュアル（私服可）