仕事No.54168 NEW
【正社員求人】Webマーケティング（CRM担当） / 顧客接点の最適化・LTV最大化施策の企画運用 / 年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランス良好

試用期間：3ヵ月

【詳細】 顧客接点の最適化を通じて、LTV最大化を目指すCRM施策の立案および実行を担っていただきます。 インハウスでの開発・運用環境のもと、事業責任者や営業、エンジニア、デザイナーと連携しながらマーケティング活動全般に従事します。 《具体的な業務内容》 ・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 ・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握・定量分析 ・リピートユーザーの利用促進施策・機能立案および実行 ・CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 ・会員データベースの項目追加、仕様策定、実装ディレクション、マーケティング活用 ・MAツールやSFAのデータ連携を整備、活用したプロモーション運用と改善PDCA ・LPやユーザー調査アンケートの企画・制作ディレクション、効果検証 【ポジションの魅力】 ・インハウス運営のため、Webマーケティング全体の理解を深められる環境です。 ・豊富で質の高い会員データを活用した高度なマーケティング施策に挑戦できます。 ・ROIが認められれば大規模な企画もスピーディに実施可能です。 【入社後のキャリア・成長環境】 ・専門性を高めてマーケティング責任者を目指せるほか、事業責任者へのキャリアアップ実績も多数存在します。 ・社内公募制度「つくキャリ」やキャリア支援イベント「キャリトレ」など自律的な成長をサポートする環境が整っています。 【その他補足】 ・経営層がマーケティングに造詣が深く、オンライン・オフラインを横断した施策立案が可能です。

・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験 ・数値分析に基づく課題の発見および仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験

・求人サイト／ECサイトなど会員DBを活用するメディアの運用経験 ・SQL、GAによるデータ抽出・分析スキル ・UI/UXデザイン ・Webディレクターとしてのサイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメントの経験 ・CRM,SFA,DMP,MAなどのツール利用経験、利用したPDCA経験 ・CRMの経験

勤務時間:9:30～18:30 実働時間:8時間 残業時間:月10～40時間 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社制限がある対象者の場合、在宅勤務/ハイブリッド勤務が可能

有給休暇: 年間休日:125日 休日:完全週休2日制（土日祝） 休暇:夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/3）、特別休暇、結婚休暇、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 休日出勤の有無：無 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：500万円〜800万円 月額：35万円〜57万円 月額給与詳細/残業代：月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収35.7万円の場合 基本給273000円＋固定残業代84000円（月40時間分) 賞与：年2回 【給与備考】 給与査定年2回 諸手当：交通費支給（上限3万5千円/月）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 社内公募制度（つくキャリ） キャリア支援イベント（キャリトレ） 外部学習・資格取得サポート 資格手当 兼業OK制度 書籍購入制度 1st 90days Program 時短勤務制度 在宅勤務制度 確定拠出年金 M3PSP（AskDoctors） メンタル・コンディションケア（ヨリドコロ・Geppo） 月間目標達成時の達成会制度 クラブ活動費補助 「一緒にセブン！」制度（ドリンク代補助） フリードリンク完備・オフィスコンビニ完備 インフルエンザ予防接種費用・歯科検診費用会社負担 宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 交通費支給（3万5千円／月まで） 制度・規定：副業可能, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし

オフィスカジュアル

当事者意識を持った主体的な行動が推奨されるフラットな社風です。「つくキャリ（社内公募制度）」や「キャリトレ（プロジェクト手挙げ・留学制度）」など、自発的なキャリア形成を支援する仕組みが充実しています。