仕事No.54207 NEW
【正社員求人】デジタルマーケティング責任者 / ブランド戦略立案とEC・広告統括 / 土日祝休み・年間休日125日・残業月平均15h程度

社員100人以上
年収500万円以上
インハウス
即日スタート

★戦略立案から組織マネジメントまで！事業成長とPL・LTV向上をダイレクトに動かす圧倒的な裁量！ ★広告運用にとどまらず、自社EC（Shopify）・TikTok Shop・SNS・CRMなど複数チャネルを網羅的に統括！ ★土日祝休み＆年間休日125日、残業は月平均15時間程度とワークライフバランスの整った職場環境！

職種	EC運営 Webマーケター
雇用区分	正社員
アクセス	東京都 JR・原宿駅から徒歩8分、東京メトロ・明治神宮前駅から徒歩9分
想定月収	75万円〜100万円
想定年収	900万円〜1,200万円

詳細情報

求人情報
企業情報

就業期間	試用期間：試用期間は6か月です。期間中の待遇に変動はございません。経験・スキル・習熟度に応じて期間は変動します。
仕事内容	▼任されるポジション・裁量マーケティング責任者（リーダー・マネージャー）として、自社D2Cブランド横断のデジタルマーケティング領域およびブランドグロース戦略全体を統括していただきます。単なる広告運用の枠を超え、売上・利益・CVR・LTVなど事業成果に直接責任を持ちながら、マーケティング投資の意思決定や組織マネジメントを主導できます。経営層やEC・PR・MD・店舗などの他部門と密に連携し、大きな裁量のもとでブランド成長戦略を描き、将来的にはブランド責任者や事業責任者など経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ▼業務内容ブランドグロース戦略の立案・推進ブランドごとのマーケティング戦略・販売計画・KPI設計マーケティング投資の最適化および意思決定自社EC、TikTok Shop、SNS、CRMなど各チャネルの成長戦略策定デジタルマーケティング・ECグロース広告戦略の立案・ディレクション（Google、Meta、TikTok等の最適化） SNS・CRMを活用した顧客獲得・育成施策および新規チャネルの立ち上げ自社ECサイト（Shopify）の売上向上施策、CVR・LTV改善、販促企画の主導組織マネジメント・プロジェクト推進マーケティング組織の構築、メンバー育成、KPIマネジメント多部門（EC・PR・MD・店舗等）を巻き込んだ横断的プロジェクトの推進 ※使用ツール：Shopify、Google Analytics、Tableau、Google広告、Meta広告、TikTok Shop、各種CRMツール ▼当社の魅力・磨けるスキル魅力ポイント①：ブランドと事業の成長に最後まで直接責任を持てる広告の運用数値だけでなく、売上・利益・LTVなど事業そのものの成果を追うため、本質的な事業経営・マーケティング視点が磨かれます。魅力ポイント②：圧倒的な意思決定スピードと横断的な裁量マーケティング全般にとどまらず、EC・PR・MD・店舗施策とも連動しながら、自らの決定でブランド全体を劇的に成長させられる面白さがあります。魅力ポイント③：急成長組織でマーケティング組織作りに携われる事業急成長期だからこそ、施策の推進のみならずマーケティング組織の構築、採用、育成といった組織マネジメント経験を積むことができます。 ▼キャリアステップ・成長環境個人の成果や実績に応じた公平かつスピーディーな評価制度があります。マーケティング組織のトップとしてチームを成功に導いた後は、ブランド責任者や事業責任者、新規事業立ち上げの総括役など、経営の根幹に関わる重要ポストへの着任が期待されています。
必須経験	デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上 Web広告またはSNSマーケティングの戦略立案経験データ分析をもとにした売上・KPI改善経験複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 3名以上のマネジメント経験
歓迎経験	ECマーケティング経験 D2Cブランドでのマーケティング経験 Shopify運営経験 CRM施策の企画・運用経験 TikTok Shop運用経験年間広告予算の管理経験 PL管理経験 ▼求める人物像広告運用にとどまらず、事業成長に責任を持ちたい方ブランドを中長期で育てたい方裁量ある環境で意思決定を行いたい方数字をもとに課題を発見し、改善を推進できる方変化を楽しみながら組織づくりにも挑戦したい方将来的にブランド責任者・事業責任者を目指したい方
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）想定残業時間：月平均15時間程度
休日・休暇	有給休暇:初年度10日（入社6か月後付与）年間休日:120日以上休日:完全週休二日制（土日）、祝日休暇:夏季（入社後６ヶ月後に3日付与）、年末年始、産前・産後休暇休日出勤の有無：無
賃金形態	賃金形態：月給制年収：900万円〜1,200万円月額：75万円〜100万円月額給与詳細/残業代：月額：750,000円～1,000,000円（年収÷12として算出）年収：9,000,000円～12,000,000円賞与：年2回（7月/1月）【給与備考】 ■査定：昇給年1回（8月） ■通勤交通費：月額上限3万円まで ■諸手当：社員割引（50～60％OFF）
福利厚生	【保険制度】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）【福利厚生】・交通費支給（月額上限3万円まで）・社員割引（50～60％OFF）・健康診断（一部オプション費用負担）・社員旅行（2024年度：シンガポール・香港）・保有施設（NOT A HOTEL ※条件有）制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 就業規則特記事項なし転勤：無
服装	カジュアル（私服可）
その他	社歴や年齢を問わず、意欲と成果を公平に評価するフラットで挑戦的な社風です。データに基づいた論理的な改善提案が歓迎されます。月平均残業時間は15時間程度と少なめで、土日祝休み・年間休日125日とメリハリを持って働ける環境が整っています。