仕事No.54222 NEW
【正社員求人】プロダクトマーケティングマネージャー / HR系SaaSの企画・改善リード / 年間休日125日・有給取得率83.7%

試用期間：3ヵ月

▼任されるポジション・裁量 医療機関向けHR系SaaS新規事業におけるプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）として、 プロダクトの成長・改善を強力に推進していただきます。 顧客プロジェクトマネジメントを担いながら現場のリアルな課題やフィードバックを収集し、 サービスのUI・UX改善ディレクションを導く重要な役割です。 社内の開発・デザインチームはもちろん、出資先HRテック企業とも密に連携し、 ビジネス視点に立った意思決定とプロダクトリファインメントを主導する大きな裁量が与えられます。 ▼業務内容 顧客（医療機関）とのプロジェクトマネジメント業務およびリレーション構築 顧客からのフィードバック収集・分析と課題の特定 サービスのUI・UX改善に向けた企画立案・制作ディレクション 社内エンジニア・デザイナーとの開発要件整理・進捗管理 出資先HRテック企業とのアライアンス推進およびプロダクトリファインメント ▼当社の魅力・磨けるスキル 【社会貢献性の高い事業開発力】社会的インパクトの大きい医療×HR領域で、企画段階からサービス成長に深く関われます。 【アライアンス・マネジメント力】グループの強みである出資先企業のマネジメントや外部連携の経験を通じて、高いビジネススキルが習得できます。 【本質的なプロダクト成長スキル】顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映し、UI・UX改善からビジネス成長までを一括して主導する経験が積めます。 ▼キャリアステップ・成長環境 社内公募制度「つくキャリ」により、他部署や新ポジションへのキャリア挑戦が可能。 手挙げ式プロジェクトや他グループ留学が可能な「キャリトレ」で自らスキルアップ機会を創出。 1st 90days Programによる手厚いオンボーディング体制を整備。 資格取得補助（半額〜全額負担）や指定資格手当、業務関連書籍購入制度（1万円以内・冊数無制限）など、自己研鑽をバックアップ。

制作ディレクションの実務経験（年数問わず） プロジェクトマネジメントの実務経験（年数問わず）

SaaS事業での業務経験 プロダクトマネージャー（PdM）としてプロダクト開発を主導した経験 Web関連サービスの新規立ち上げ経験 プロダクト導入顧客との折衝経験（カスタマーサクセス等）

勤務時間:9:30～18:30 実働時間:8時間 残業時間:月20～40時間

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休2日制（土日）、祝日 休暇:夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/3）、特別休暇、結婚休暇、弔慰休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：700万円〜850万円 月額：50万円〜60万円 月額給与詳細/残業代：月額：50万円～60.7万円 年収：700万円～850万円 固定残業代：月額給与に含める（40時間分：11.7万円～14.2万円）。40時間超過分は別途支給。 賞与：年2回 【給与備考】 給与査定年2回 諸手当：交通費支給（上限3万5千円/月）、資格手当、クラブ活動費補助、達成会補助（5千円/人）、交流飲食補助（「一緒にセブン！」制度）など 残業代について：40時間を超える時間外労働分は別途全額支給。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給（月35000円まで） 確定拠出年金制度 社内公募制度（つくキャリ） キャリア支援イベント（キャリトレ） 外部学習・資格取得サポート（受講費半額補助、指定資格費用全額負担） 資格手当 兼業OK制度 書籍購入制度（1万円以内のビジネス書会社負担） 1st 90days Program（オンボーディング制度） 時短勤務制度 在宅勤務制度 M3PSP（AskDoctors無料利用） 産業医相談窓口（ヨリドコロ） Geppo（コンディションチェック） 達成会補助（5000円/人） クラブ活動費補助 社員交流ドリンク代補助（一緒にセブン！） フリードリンク完備 オフィスコンビニ完備 健康診断オプション補助（人間ドック・婦人科検診等） インフルエンザ予防接種費用補助 歯科検診費用補助 宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定されており、社員の健康と成長を重視する文化です。部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、主体的な挑戦が歓迎される環境です。在宅勤務制度や各種交流支援（達成会・クラブ活動補助・ドリンク代補助など）も充実しています。