仕事No.54223 NEW
【正社員求人】PdM（プロダクトマネージャー）/ 医療・ヘルスケア向けSaaS等のプロダクト企画・開発推進 / 年間休日125日・柔軟な勤務体制

試用期間：3ヵ月

▼任されるポジション・裁量 新規事業や既存プロダクトのプロダクトマネジメント全般を担当します。 役職や立場に関わらず、提案のROIや事業戦略に基づいた意思決定が行われるフラットな環境のため、 市場調査からプロダクト戦略の立案、ロードマップ作成、要件定義まで大きな裁量を持って推進していただけます。 ▼業務内容 ・市場調査・競合分析：市場動向や競合プレイヤーを分析し、自社プロダクトの差別化ポイントを整理・明確化。 ・プロダクト戦略・企画：プロダクトロードマップの作成、各種要求仕様および要件定義書の策定。 ・開発ディレクション：職種横断チームと連携し、開発スケジュールの管理や優先順位の調整（週1回のMTG等を実施）。 ・UI/UX改善：顧客フィードバックや定量的データに基づき、画面設計や操作性の改善を推進。 ・新規機能開発事例：ワンクリック求人応募機能、求人相場からの採用確率算出機能、収支改善シミュレーション機能など。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント：業界トップクラスのアセットを活用し、顧客基盤を活かした確度の高い事業立ち上げ（0→1）やスケール化（10→100）に携われます。 ・魅力ポイント：営業利益45億円超の安定基盤があるため、大胆な挑戦が可能です。 ・磨けるスキル：医療・ヘルスケア分野のドメイン知識、SaaSプロダクトのデータ駆動型改善スキル、職種横断チームを動かすプロダクトマネジメント力。 ▼キャリアステップ・成長環境 ・社内公募制度「つくキャリ」や他部署への留学・プロジェクト挙手ができる「キャリトレ」を通じ、理想のキャリアを描けます。 ・外部学習・資格取得費用の補助（全額または半額支給）、資格手当、ビジネス書籍購入制度（1万円以内何冊でも会社負担）など自己研鑽支援が充実。 ・入社後は「1st 90days Program」により、早期立ち上がりとスムーズなオンボーディングを強力にサポートします。 ▼社風や働き方 職務や役職の垣根がなく、建設的な議論を重視するオープンな風土です。育児・介護・傷病・転居等の事情に応じた在宅勤務制度や、フレックス感のある勤務体制（始業8:00～9:30）など、社員のワークライフバランスを尊重するカルチャーが根付いています。 その他ツール：Google Analytics

・WebサービスにおけるPMまたはPdMの実務経験（要件定義から開発チームのディレクションまで一貫して携わったご経験）

・SaaSプロダクトの開発・運用経験 ・プロダクトオーナー（PO）として事業管掌をされた経験 ・新規事業立ち上げや事業開発の経験 【求める人物像】 ・SaaSプロダクトの開発・運用経験 ・プロダクトオーナー（PO）として事業管掌をされた経験 ・新規事業立ち上げや事業開発の経験

週休2日制（土日祝） 始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） └多くの社員が9時30分に勤務開始 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方は在宅勤務も可能

・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

賃金形態：月給制 年収：600万円〜1,200万円 月額：42万円〜85万円 月額給与詳細/残業代：月額：42.8万円～85.7万円 年収：600万円～1200万円 固定残業代：月40時間分（10.0万円～20.1万円）を含み支給。 賞与：賞与年2回 【給与備考】 給与査定：年2回 年収はご経験・スキルに応じて決定します

・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業 ・社内公募制度「つくキャリ」で社内異動可能 ・キャリア支援イベント「キャリトレ」によるスキルアップ支援 ・外部学習・資格取得サポート（講座受講費半額補助、指定資格取得費用全額負担） ・資格手当の支給 ・兼業OK制度 ・書籍購入制度（業務関連書籍1万円以内を会社負担） ・産前産後休暇（産前6週、産後8週） ・育児休業（子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（原則お子さん3歳まで、条件により中学入学まで延長可） ・在宅勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・24時間365日利用可能な医療相談サービス（家族も利用可） ・メンタルヘルスケア（産業医相談窓口） ・リフレッシュ支援（達成会制度、クラブ活動費補助） ・健康診断サポート（インフルエンザ予防接種、歯科検診、人間ドック等補助） ・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 ・社会保険完備 ・交通費支給（月3.5万円まで） ・受動喫煙防止対策 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 その他特記事項なし 転勤：有

オフィスカジュアル 同社は特定の厳格な服装規定を明示していないため、一般的なオフィスカジュアルが想定される。業務内容や職場環境に応じて、適切なビジネスカジュアルな服装が求められる。

オフィス環境: ・フリードリンク完備 ・オフィスコンビニ完備 ・喫煙専用室設置