仕事No.54262 NEW
【正社員求人】プロダクションマネージャー / 映像・スチール・グラフィックを自社完結 / 在宅MIX・年間休日123日！

試用期間：有（3ヶ月）

【詳細】 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、プロモーションCM、WEBムービー（PV、ブランドムービー、イベント用動画）やグラフィックデザインの企画・制作進行を担当します。 《具体的な業務内容》 ・映像プロデューサーと共に企画提案および予算管理 ・協力会社や外部スタッフのアサイン、スケジュール管理 ・制作物全般のクオリティコントロールおよび手配・準備 ・社内クリエイター（ディレクター、カメラマン、デザイナー等）との連携およびチーム進行 【ポジションの魅力】 自社スタジオやフォトプロデューサー、レタッチャー等を含む多様なクリエイターが在籍する環境で、映像とグラフィックをハイブリッドに手がけるスキルが身につきます。将来的なプロデューサーへのキャリアアップも目指せます。 【入社後のキャリア・成長環境】 独自制度による年2回の評価面談を実施し、上長評価を開示のうえ納得感のある評価体系を設けています。実績に応じた全社表彰制度など、意欲高くステップアップできる環境です。 【その他補足】 出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務スタイルを採用しています。 デザインツール：AfterEffect, Photoshop, Illustrator, Premiere

・映像制作会社などでプロダクションマネージャー経験が2年以上ある方 ・将来的にプロデューサー職へのステップ、キャリアプランをお持ちの方 ・カット編集など最低限の編集作業（Premiere/After Effects）が出来る方

・Microsoft Excel/Word、Adobe Photoshop/Illustratorが使える方 ・「ひとの思いをカタチにする」という理念に共感できる方

標準労働時間…9:30～18:30（1日8時間：休憩60分【フレックスタイム制】） コアタイム…13:00-16:00 フレキシブルタイム…始業5:00-13:00／終業16:00-22:00 ※在宅勤務メイン、都合により出社。（今後変更の可能性あり） ※クライアントとの打ち合わせは訪問が多いです。

有給休暇:初年度10日（入社直後から） 年間休日:123日 休日:完全週休二日制（土日祝日） 休暇:年末年始休暇、有給休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：330万円〜500万円 月額：24万円〜36万円 月30時間40分相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収24.6万円の場合 基本給198,300円＋固定残業代48,500円（月30時間40分) ■賞与：基本給2ヶ月分想定（年2回・業績連動賞与） ■査定：昇給 └スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けて います。 ■通勤交通費：全額支給（上限50,000円まで） ■諸手当： ・通勤手当（月額上限 5 万円） ※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。 ※日額の上限は、5,000 円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。 ・教育介護手当 子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当（月額上限5万円※在宅勤務時は実費支給） 教育介護手当（子1人目5,000円／子2人目以降・父母含む3,000円※上限11,000円） 退職金制度（勤続5年以上より対象、定年60歳） 各種研修制度 評価制度（面談年2回） 社員表彰制度 制度・規定：教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 退職金規定, 就業規則 転勤：無

オフィスカジュアル

職階や社歴に関係なく、実績や努力をフラットに評価するオープンな社風です。「在宅勤務」を基本としたフレキシブルなスタイルを採用しており、個人の裁量に合わせて集中して業務に打ち込める環境が整っています。