仕事No.54280 NEW
【正社員】3DCGデザイナー / 映像・体験型CG制作 / 完全週休2日制(年間休日126日)・充実の手当やキャリア支援で働きやすさ抜群

  • 週5日勤務

★直クライアント多数で反響がダイレクト: クライアントとの距離が近く、自身の仕事がダイレクトにクオリティや反響に直結する手応えを感じられます。 ★最新テクノロジーへの挑戦: 体験型映像やAR、バーチャルプロダクションなど、次世代のクリエイティブ表現に挑戦・習得できます。 ★幅広いメディア知見の習得: 社内の多様な専門部門と連携することで、映像・Web・体験型コンテンツを跨いだ総合的な視点が身につきます。

職種

キャラクターデザイナー モーショングラフィックデザイナー 3DCGデザイナー エフェクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ・都営地下鉄白金高輪駅より徒歩8分

想定月収

33万円〜45万円

想定年収

400万円〜550万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:6ヶ月

仕事内容

映像コンテンツにおける3DCGの制作を担当いただきます。 ブランドのコンセプトや世界観を理解し、ブランドをビジュアルで表現するポジションです。 また、エンジニアと連携してUnityやUnreal Engineを使った体験型コンテンツの制作・バーチャルプロダクションの開発・AI研究も行っています。 3DCGを軸に、新しいブランド体験を生み出すことにチャレンジしています。 【詳細】 ・3DCG制作 ・コンポジット スキルに応じて、下記もお任せいたします。 ・ディレクション/プランニング ・AI・バーチャルプロダクションなどの研究開発 手を動かしたことがクオリティに直結するポジションです。 少人数なので得意分野が活かせる環境です。 直クライアントも多く、お客様と近い距離で仕事ができます。 【同社の魅力】 1. ゼネラリスト&クラフトマンの双方へ成長できる:直クライアント案件が多く、企画から制作まで幅広く関われるため、表現力を極めるクラフトマン志向の方も、全体を俯瞰するゼネラリスト志向の方も飛躍できる環境です。 2. 先端テクノロジーへの挑戦:モーショングラフィックスにとどまらず、体験型コンテンツやAI、バーチャルプロダクションなど最新表現技法のノウハウが身につきます。 3. 高い社会的影響力:ナショナルクライアントの案件を多数手がけており、自身の手がけた仕事が世の中に大きく露出するやりがいを感じられます。 【主な事例】 ・大手家電・化粧品のプロダクトやビジュアルのCG制作 ・体験型コンテンツのCG制作 ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力や露出度の高いプロジェクトに携わることができます。 さらに、社内の多様な部門と活発に連携することで、幅広いメディアの知見を深め、クロスメディアを通じた顧客の課題解決を提案できる環境です。 デザインツール:Photoshop, Illustrator その他ツール:CINEMA 4D

必須経験

・cinema4Dなどを用いた3DCG制作 ・Photoshop、Illustratorの使用経験 ・映像制作経験

歓迎経験

・Unreal Engine/Unityでのコンテンツの開発経験 ・Substance Designer によるテクスチャ制作経験 <求める人物像> ・幅広く案件に携われるのでゼネラリスト志向の人 ・クオリティが求められるのでクラフトマン志向の人 ・体験型の映像コンテンツなどチャレンジしたい人

勤務時間

専門業務型裁量労働制 勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 ・時短勤務:相談可 ・PC貸与:有

休日・休暇

・年次有給休暇10~20日(入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与) ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏期休暇(1日) ・結婚休暇 ・出産休暇(配偶者出産時) ・忌引休暇

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:400万円〜550万円 月額:33万円〜45万円 月額給与詳細/残業代:年俸:¥4,000,000~¥5,500,000 基本給:¥333,333~¥458,333 みなし残業代¥66,890~¥91,973 を含む/月(32h分) 賞与:賞与:年1回(12月) ※業績により支給 【給与備考】 ■査定:昇給 年2回(1月、7月) ■諸手当: 残業代 ・通勤手当:交通費全額支給 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・近距離手当(4キロ圏内賃貸居住者) ・健康手当 ・保育手当 ・育児手当 ・営業インセンティブ

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担) ・コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用) 株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。(加入2年目以降特別賞与の支給対象、4年目以上株式の取得対象) ※いずれも支給要件に該当する場合 【教育制度・資格補助補足】 OJT制度 キャリアアップ補助制度 制度・規定:教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 介護休暇制度, 就業規則

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:136名(2023年12月現在)

企業体制

チーム構成:3名