仕事No.54285 NEW
【正社員求人】商品企画担当／自社ブランド（健康食品・サプリメント等）の0からの商品立ち上げ／残業月平均10h・転勤なし

試用期間：3か月

■ 求人概要 【任されるポジション・裁量】 事業開発部における商品開発担当（経験者）として、新製品企画や既存商品のリニューアルを通じて 売上・利益の最大化を担う重要ポジションをお任せします。数千万円から億円単位の広告予算を投下するスケールの大きいプロジェクトにおいて、 原料調達の最適化によるコスト最小化やダイレクトマーケティングで売れる商品設計など、 経営層や他部門と連携しながら大きな裁量を持って推進できます。 ■ 業務内容 ・商品企画・立案 　コンセプト、商品名、成分、コスト、価格、ターゲット選定の企画立案およびOEM会社との折衝 ・開発・製造管理 　品質管理業務、製造委託先の管理・調整、量産化の推進 ・広告・マーケティング連動 　広告訴求（コピー、オファー、LP構成）を考慮した商品設計、マーケティングチームと連携した訴求検証・改善 ・データ分析・CRM施策 　購買データ、継続データ、顧客属性・CRMデータの分析に基づく商品改善・リニューアル施策立案、商品KPI（LTV、継続率、解約理由等）のモニタリングと改善アクション推進 ・社内連携・監修 　商品に関する社内教育資料の作成・監修、マーケティング・CS・物流・品質管理など関連部署との横断的な調整・進行管理 ■ 当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント1 　0から商品を立ち上げ、ヒット商品へ育てる実践的な企画開発経験とスキルが身につく。 ・魅力ポイント2 　数千万円〜億円単位の膨大な広告予算を投下するビッグスケールな商品立ち上げに携われる。 ・魅力ポイント3 　売上50億円超の事業を100億円以上に倍増させる、成長フェーズならではのダイナミックな経験が得られる。 ・魅力ポイント4 　ダイレクトマーケティングにとどまらず、経営、マネジメント、アライアンスなど幅広く汎用性の高いスキルセットが構築できる。 ■キャリアステップ・成長環境 入社後は「事業開発部 商品開発担当」としてスタートし、成果や適性に応じてマネージャーへの昇格を目指せます。 将来的には本人の希望や適性に合わせて部長、さらには事業本部長（仮）へとステップアップできる明確でオープンなキャリアパスをご用意しています。 ■社風や働き方 残業時間は月平均10〜20時間程度（概ね10時間程度）と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 困難な局面でも成果に向き合い、当事者意識を持って挑戦する社員を応援する風土があります。

・健康食品、化粧品メーカーもしくはOEM会社での商品企画（提案）の実務経験3年以上 ・チームリーダー経験（チーム内調整・ディレクションができる方） ・商品開発のスケジュール管理スキル ・原料・供給リスクを考慮した開発計画立案ができる方

・広告代理店、メーカーでの実務経験3年以上（売上10〜50倍規模） ・広告予算月間1億円以上の運用経験を有する方 ・チームリーダーとしてメンバーを率いて成果を創出したマネジメント・育成経験

9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

有給休暇:有 年間休日:120日 休日:完全週休2日制（土日）、祝日 休暇:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇等 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：400万円〜800万円 月額：28万円〜66万円 月額給与詳細/残業代：月額（基本給）：285,714円～500,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与：決算賞与：業績による 【給与備考】 昇給：年2回 通勤手当：交通費全額支給

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 定期健康診断 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

オフィスカジュアル

「困難な局面でも諦めず成果創出に向き合う」「当事者意識を持って中核人材として会社を動かす」といった挑戦を歓迎する風土です。フラットな組織でメンバー同士協力し合いながら、ロジカルにPDCAを回す環境が整っています。