仕事No.54291 NEW
【正社員求人】ゲームプランナー / 同社プロダクトの企画立案・運営を担当 / 年俸700万～1100万・東京・主体性を活かせる環境

試用期間：3ヶ月です。

【概要】 同社プロダクトに関する企画提案が主な業務です。 【仕事の詳細】 商品の企画立案 ・拡張パックなどの企画立案、企画書の作成、社内への提案 ・年間計画を踏まえた要件化と提案（担当商品だけでなく、他の商品との関係やユーザーの体験全体を意識した企画） 担当商品の推進 ・ゲームデザイン、アート、イラスト、開発推進、品質管理などの各チームや外部パートナーとの連携、スケジュール管理 ・株式会社ポケモンをはじめとする関係各社とのやりとり ・内容の改善、クオリティの引き上げ 運営企画 ・担当商品に関連するイベントや施策などの運営企画 ・KPIやユーザーの反応を踏まえた、商品の見直しと次の企画への反映 新規機能開発提案 【チーム体制】 同社プロダクトの開発は、プランニングチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームによって行われています。プラニングチームには、約10名のスタッフが所属しています（2026年10月現在） その他ツール：Backlog, Slack, Redmine

・商品や機能開発の担当として、企画の提案からリリースまでを自ら進めて完走した経験 ・職種や立場、利害の異なる社内外の関係者からのフィードバックを正しく受け取り、企画を進められるコミュニケーション力 ・上から指示がなくても課題を見つけ、主体的なアクションで提案や実行した経験 ・社会人経験5年以上

【より歓迎する条件】 ・大規模プロジェクトのキャラクター商材の設計 ・アプリ全体の運営に携わったご経験 ・ゲームデベロッパーなどでの企画・仕様設計のご経験、または新規タイトルの立ち上げをリードされたご経験（ディレクター・リードプランナー等） ・年間計画など広い視野が求められる範囲に踏み込んで、要件化や提案を行ったご経験 【求める人物像】 ■主体性 ・自身が主導して企画を提案し、承認を得て実行してきた方 ・指示を待たず、課題を見つけて前に進められる方 ■受け取る力・打ち返す力 ・ゲームデザイナーなど他職種のフィードバックや「やりたいこと」を正しく受け取り、企画に反映して打ち返せる方 ・プロジェクトを前に進める推進力をお持ちの方 ■視野の広さ ・担当する商品だけでなく、他の商品との関係やユーザーの体験全体まで考えられる方 ・商品を持ちながら、運営のことも考えられる方 ・自分で手を動かして、内容を改善し、引き上げられる方 ■志向性 ・キャラクターやIPに敬意を持ち、長く遊ばれるモノづくりにこだわれる方

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 残業時間:月17時間程度 時短勤務：相談可(18:00退勤までOK)

年間休日:約130日 休日:完全週休2日制（土日）、祝日 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：年俸制 年収：700万円〜1,100万円 月額：43万円〜68万円 月額給与詳細/残業代：月45時間分のみなし残業手当を月額給与に含みます。月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。 ・月収437,500円の場合 みなし残業手当124,458円（月45時間分） ・月収687,500円の場合 みなし残業手当190,309円（月45時間分） 賞与：年2回+期末賞与。期末賞与について、会社の業績、個人の評価結果(業績評価)および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがあります。 【給与備考】 ■査定：給与見直し（年2回） ■通勤交通費：交通費支給 ■諸手当： ・みなし残業手当（月45時間分） ・在宅勤務手当（5,000円/月） ・昼食代支給（会社指定の店舗、上限1日1,500円）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給 フレックス勤務制度 在宅勤務制度（週3回以上出社） 副業制度（申請により副業可） 各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等） パートナーシップ制度 ジョブ・リターン制度 独立開業チャレンジ制度 退職金制度 ベビーシッター利用料補助 子育てみらいコンシェルジュ 昼食代支給(会社指定の店舗／上限1日1,500円) 在宅勤務手当（5,000円／月） 企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 奨学金返還支援制度 慶弔見舞金制度 オフィス内 無料自動販売機設置(飲料) 置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能） オフィス内コンビニ（有料） 健康診断（婦人科オプション無料） 歯科検診 インフルエンザワクチン接種 社内カウンセラー ストレスチェック 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による） 出産、小学校入学祝い ベビーシッター割引券 Working parents Network インプットサポート 資格取得サポート 社内研修 e-learning 外部セミナーや研修受講 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度 転勤：無

オフィス環境: ・無料自動販売機、置き型健康社食、オフィス内コンビニあり ・社内カウンセラー、ストレスチェック制度を完備 社風: ・「つくるひとがいきる会社」を目指す ・ものづくりの質にこだわり、世界中の人々に驚きと笑顔を届ける企画開発を重視 ・専門性の追求よりもチームでのものづくりを大切にする ・新しいことへのチャレンジと学びを推奨 ・社員の能力開発を積極的にサポート（インプットサポート、資格取得支援、社内外研修）