★上場を見据える急成長企業で、経営陣と直接議論しながらブランドを創り上げるダイナミックな体験ができます! ★社内報からYouTube、プレスリリースまで幅広いメディアで企画・発信力を磨き、圧倒的なスキルアップが叶います! ★完全週休二日制&週2日リモート可能・ハイブリッドワーク!アニバーサリー休暇などプライベートも充実♪
職種 |
Webライター 広報 |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 田町駅より徒歩5分 |
想定月収 |
41万円〜50万円 |
想定年収 |
500万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
【概要】 同社のパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 事業が急速に成長する今、今後の上場(IPO)や「売上1兆円」という壮大なビジョンを実現するためには、同社の魅力を社内外に正しく、そして強力に発信する「広報(PR)」の力が重要なトリガーとなります。 今回は、広報戦略において、経営陣の想いや事業の社会的意義を「言葉」で紡ぎ、ムーブメントを生み出す【広報ライティングのスペシャリスト】を募集しております。 会社のブランドを創り上げ、社会へのインパクトを最大化する、一緒に同社の未来を描いてくれる仲間をお待ちしております! 【仕事の詳細】 広報・PR活動における、社内外向けのあらゆるコンテンツ企画・取材・ライティングをお任せします。 ・社内広報(社内報やSlack)の企画、取材、執筆、配信 ・経営陣のメッセージや会社のバリューを「社員に刺さる言葉」に言語化するコピーライティング ・社内で活躍する社員へのインタビューやストーリー記事の作成 ・社外広報(note/PR Times等)の企画、取材、執筆、配信 ・YouTubeの企画、取材、記事執筆 ・コーポレートブランディングに関わるメッセージングや各種PRコンテンツの制作 ・メディア向けプレスリリースの作成や、メディアリレーション構築のサポート 【その他特徴】 1. 経営直下のブランディング経験: 経営層と直接議論を重ねながら、企業のCoreとなるメッセージやブランドを一から構築する希少な経験が得られます。 2. マルチメディアでの発信力: テキストだけでなく、動画企画やオウンドメディア、プレスリリースなど多岐にわたるメディアでのライティング・企画スキルが磨かれます。 3. 社会へ届くインパクト: 急成長企業の最前線で自分の紡いだ言葉が社会やマーケットへダイレクトに届き、大きな反響を実感できます。 その他ツール:Slack |
必須経験 |
・広報、メディア、オウンドメディアなどでのライティング・記事執筆経験 |
歓迎経験 |
・広報・PR、マーケティング領域における実務経験 ・コーポレートブランディングに関わった経験 ・メディアリレーション(メディアへのアプローチや関係構築)の経験 ・社内外のインタビューや取材経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 ・太陽のように明るく、周囲にポジティブなエネルギーを与えられる方 ・論理的に物事を考え、かつ行動力・愛嬌を兼ね備えている方 ・「まずはやってみよう」の精神で、前向きにひたむきな努力(頑張る)ができる方 ・同社のミッションとカルチャーに深く共感できる方 ・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方 ・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方 ・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方 ・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方 ・素直で前向きな方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 標準的な勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月~20時間以内 リモート制度(週2日まで) |
休日・休暇 |
休日:完全週休二日制 休暇:法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間、未使用日数の買取制度有り) 休日出勤の有無:原則無し 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか |
賃金形態 |
賃金形態:年俸制 年収:500万円〜600万円 月額:41万円〜50万円 月額給与詳細/残業代:月20時間分のみなし残業手当を含みます。 超過分は別途支給 賞与:年俸制のため無し 【給与備考】 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ■査定:年俸改訂 年1回 ■通勤交通費:全額支給 一部支給(上限20,000円まで) ■諸手当: 残業代 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・自社オンラインスクールに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 制度・規定:教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 副業:上長への申請が必須となります └同職種の業務はご遠慮いただいております。 転勤:無 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:232(2025年6月1日時点) |