仕事No.54349 NEW
【正社員求人】クリエイティブディレクター/上場グループのブランディングカンパニー！直接取引100％・在宅制度あり

試用期間：原則3か月

【概要】 同社は印刷会社からスタートし、ブランディングの上流領域～クリエイティブ・マーケティングの戦略策定・施策実行まで伴走支援する、ブランディング会社です。 各専門領域に特化したグループ会社が存在しますので、本ポジションでは同社にて採用後、クリエイティブ関連のグループ会社に出向いただきます。 【詳細】 クリエイティブディレクターは、営業（プロデューサー）が獲得してきた案件に対して、営業やAD・デザイナーと連携し、課題のヒアリング～企画提案～全体ディレクションまでご担当いただきます。 コピーライトや構成を考える機会も多く、時には自身がADとして制作を指揮する案件もあり、柔軟な体制の中でクリエイティビティな発想力を活かせるポジションです。 ・ブランディングやプロモーションにおける戦略面から各種施策等の企画、クリエイティブディレクション ・お客さまへ〔会社や商品・サービスの〕魅力を伝えるコミュニケーションのデザイン ・案件進行の際の、各専門領域とのハブとなる制作ディレクション ・各種ツールの情報整理、企画、編集、ライティング ・提案書の作成（言語化・資料化）およびプレゼンテーション 【企業・仕事の魅力】 同グループでは、代理店を通さず直接取引中心です。 BtoB企業を中心に、冊子・Webサイト・採用コンテンツ・ブランドコミュニケーションなど、さまざまな企業コミュニケーションを支援しています。 クリエイティブディレクターは、制作物の一部分だけを担当するのではなく、顧客と直接話しながらかなり上流から案件に関わることができます。 顧客から最初に相談される内容も、 「冊子をつくりたい」 「Webサイトを改善したい」 といった明確なものだけではありません。 「自社の強みがうまく説明できない」 「サービスの価値をどう伝えればよいかわからない」 「Webから問い合わせを増やしたい」 「新しい事業をどう市場に伝えていけばいいかわからない」 といった、まだ答えの決まっていない相談もあります。 そこから顧客と一緒に考え、課題を整理し、必要な施策を設計していくのがクリエイティブディレクターの仕事です。 編集・ライティングの経験をベースに、ブランド、マーケティング、コンテンツ戦略、ディレクションへと仕事の領域を広げたい人にとって、経験の幅を広げられる環境です。

・プロモーションツールのプランニング・ディレクション経験5年程度 ・コピーライティングまたは編集の実務経験 ・提案書の作成およびプレゼンテーション経験

・SEO、コンテンツマーケティングなどの知識・経験 ・Webサイトの企画・改善経験 ・動画やWEBなど、クロスメディアでのプロモーション立案・ディレクション経験 ・チームマネジメントやプロジェクトのリーダーシップ経験 ＜求める人物像＞ ・「文章を書く人」ではなく、顧客の課題を整理し、何をどう伝えるべきかを考えられる方 ・社内の専門部署（Webチーム等）と円滑に連携し、プロジェクトを統括できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・より幅広い領域（動画・WEB・総合プロモーション）へ挑戦したいという意欲がある方

フレックスタイム制 ＜コアタイム＞なし ＜フレキシブルタイム＞6：00～22：00 ＜標準勤務時間＞8：45〜17：45（実働8時間） ・残業時間:月20〜30時間程度、繁忙期でも40時間程度 ・一部リモート可 ※入社後しばらくは（およそ3ヶ月程度）はフル出社をお願いします。その後は案件や打ち合わせの状況によって、出社頻度は変動します。部署ごとに出社日を設定しており、週2-3日程度出社している社員が多い状況です。

年間休日:123日（2026年度） 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 、産休・育休あり（実績あり） ※有休取得率72％（2025年度/株式会社大伸社コミュニケーションデザイン実績）

年収：500万円〜1,000万円 月額：25万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月給30万〜50万円（地域手当・ABW手当等を含む） ※残業手当は別途全額支給 ※基本給および手当の具体的な内訳は、経験・能力・等級等により異なります。住宅手当、家族手当、技能手当等については、支給条件に応じて別途支給となります。 賞与：年2回（7月　12月） ※会社の業績、及び個人の評価により支給 【給与備考】 ■査定：昇給年1回（12月） ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当： ・時間外手当　※会社規定あり ・出張手当 ・住宅手当（月6000円〜1万5000円　※支給条件あり） ・家族手当（配偶者／月8000円、子1人／月2000円）※会社規定あり ・ABW手当 ・地域手当 ・技能手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・保養所あり（長野県蓼科、兵庫県神鍋） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内貸付制度 ・Benefit Oneによる福利厚生サービス ・永年勤続表彰（10年、15年、20年…） ・社用スマートフォン貸与 ・フリーアドレス制 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度 転勤：無

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル