仕事No.54377 NEW
【契約社員求人】マンガ編集者（未経験可）正社員登用前提 / 未経験からヒット作を創出するマンガ・原作編集 / 研修充実・土日祝休み

試用期間：最大6ヶ月

【詳細】 同社発のオリジナルマンガの企画立案、編集、連載運用などの編集業務全般をお任せします。 作家様や社内各部署（営業、マーケテイング、デザイナー等）と連携し、一丸となってヒット作を創り上げるポジションです。 単なる編集業務に留まらず、広告マーケティングの知見を活かした作品作りや、 ドラマ化・アニメ化などのメディアミックス展開を前提とした大規模な仕掛けに携わることができます。 《具体的な業務内容》 選考を通じて、ご経験と適性に合わせて以下いずれかの役割を担っていただきます。 ①原作プロデューサー マンガ原作の企画立案、シナリオディレクションを担当。マンガ脚本形式での制作を行います。 ・市場調査、ヒット作品の分析 ・オリジナルのコンテンツ企画立案 ・執筆打ち合わせプロット・シナリオの監修 ・コミカライズ、メディアミックス案件の監修 ・社内デザイナーへのデザイン依頼 ・ディレクション、スケジュール管理 ・担当作品の宣伝、広報活動 ②マンガ編集者 マンガ脚本をもとにしたコミカライズの企画・ディレクションを担当。 テキストをどのようにマンガ表現へ落とし込んでいくかを1から構築します。 ・ヒット原作をもとにしたコミカライズ企画の立案 ・漫画家/クリエイターのスカウト ・執筆打ち合わせ ・ネームや原稿のチェックとフィードバック ・作品表紙、広告の監修 ・入稿までのスケジュール管理、校正、入稿業務 ・担当作品の宣伝、販促企画の立案 【ポジションの魅力】 1. マーケティングやデザイン、自社アプリ運営など各分野の専門職と連携し、多角的な視点でヒット作をプロデュースできます。 2. 市場データや傾向を徹底分析した「再現性の高いノウハウ」を言語化して共有しているため、感性だけに頼らない確かな編集・企画スキルが身につきます。 3. 原作開発チームとマンガチームが密に連携しており、チーム全体で学び合いながら着実にステップアップできる環境です。 【入社後のイメージ】 〔1カ月目：研修・インプット期間〕 ・自社プロダクトおよび作品の読み込み ・ストーリーの作り方、校正・校閲についての基礎研修 ・研修と並行して1ヶ月目から実際の作品づくりに参加 　先輩のフォローのもと、早期から打ち合わせや原稿チェックなどの実務に触れていきます 〔2～3ヶ月目：OJT・同行期間〕 ・先輩社員の担当作品やプロジェクトに同行し、実際の作品づくりを実務を通して学習 ・作家や外部パートナーとのやり取り ・先輩社員にいつでも質問・相談ができる環境のもと、徐々に実務の割合を増加 〔3ヶ月～6カ月：独り立ち〕 ・1つの作品の担当として独り立ちし、自走して業務を推進 ※上記は一例です。　 ご本人のこれまでの経験・スキル、習得スピードに応じて、研修内容や独り立ちまでの期間は柔軟に調整いたします。 パソコンOS：Mac

・社会人経験1年以上の方（編集・マンガ業界未経験OK） ポテンシャルと「想い」を最重視した採用です。

・エンタメ業界出身の方 ・マンガやノベルの編集経験がある方 ・アニメやゲームの制作進行経験がある方 ・イラストの制作進行経験がある方 ・編集経験やディレクション経験がある方 ＜求める人物像＞ ・多くの作品に携わり、たくさんのチャレンジをしたい方 ・誰にも負けないくらい、エンタメに愛情・情熱を注ぎたい方 ・読んで楽しい作品を世に広めたい方 ・エンタメが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方 ・当社が大事にしている3つの「VALUE」と「VISION」に共感いただける方

フレックスタイム制 （コアタイム11:00~17:00） 標準勤務時間:11:00～20:00 実働時間:8時間 残業時間:月20～30時間 ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。 ※原則は出社勤務となりますが、災害など緊急時等においてはリモート勤務になる場合もございます。

有給休暇:初年度10日 年間休日:120日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇: ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・産前産後休暇（男性、女性共に取得・復職実績あり） ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：336万円〜600万円 月額：28万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：＜給与の詳細＞ 月給 28万円～50万円 上記には、固定残業代 59,400 円～（35時間分）、固定深夜残業代3,400円～（10時間分）を含みます。 固定残業代を超える労働を行なった場合は超過分を別途支給します。 【給与備考】 ■人事評価・給与改訂：年2回 ■交通費：規定あり

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 健康診断あり 書籍購入支援制度 必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど） 服装自由 社内表彰制度 社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等） 部活動制度 ノー残業デー（毎週第2金曜日） 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）