仕事No.54379 NEW
【契約社員求人】マンガ編集者（経験者歓迎）正社員登用前提 / 自社アプリのヒット原作をコミカライズ！企画から販促まで / コアタイムありのフレックス制

試用期間：6ヶ月

モノクロ電子コミック（横読み）の編集・制作・ディレクション業務全般をお任せいたします。 自社アプリのヒットノベルを原作とした、電子マンガ化（コミカライズ）の企画からリリースまで、編集・プロデュース業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 これまでのご経験を活かし、即戦力として以下の業務を主体的に推進していただきます。 ・コミカライズ企画の立案・実行：自社サービスに掲載のヒット原作をもとに、読者に響くコミカライズ企画を立案し、プロジェクトを牽引。 ・クリエイターとの協業: 企画に最適な漫画家/クリエイターの選定、スカウト、条件交渉。 ・クオリティコントロール: 密な執筆打ち合わせを通じ、ネームや原稿のクオリティを最大化するための的確なフィードバック。 ・プロジェクトマネジメント: 入稿までのスケジュール管理、全体の進捗管理。 ・マーケティング連携: 担当作品をヒットさせるための宣伝・販促企画の立案と実行。 ・新規コンテンツ開発: オリジナル漫画企画の立案など、0→1でのコンテンツ開発。 ※事業の成長フェーズにあるため、チームの状況に応じて上記以外の業務や、リーダーとしての役割を担っていただく可能性もございます。 【研修】 入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・編集業務の基礎・シナリオ講座等、さまざまな独自の社内研修を実施。 座学だけではなく、先輩編集者の作品作りや打ち合わせに参画していただきながら、ものづくりの流れやクリエイターとのコミュニケーションの仕方、お仕事における重要なポイントを学んでいただきます。 チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。 また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。 【同ポジションの魅力】 1. 高いヒット傾向を誇る原作をベースに制作できるため、編集者としてヒット作を連続して生み出す実績とスキルが磨けます。 2. コミカライズだけでなく、0から完全オリジナル作品を立ち上げる高度な企画開発経験が得られます。 3. 独自の社内研修（シナリオ講座や編集基礎等）やナレッジ共有制度があり、エンタメ業界の最前線でスピード感を持って成長できます。 パソコンOS：Mac, Windows

・マンガ編集者としての実務経験（1年以上目安） ・コミカライズ作品、またはオリジナル漫画作品の立ち上げからリリースまでの一連の担当経験 ・漫画家とのリレーション構築、および的確なディレクション能力 ・「ヒット作品をつくる」という強い熱意と、そのための戦略的な思考力 ・当社のVISION・VALUEへの共感

・電子書籍市場におけるヒット作品の担当経験 ・デジタルコミックの販促・マーケティングに関する知見 ・チームリーダーや後輩育成の経験 ・新規レーベルやサービスの立ち上げ経験 ＜求める人物像＞ ・自身の経験を活かし、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・変化の速い市場で、新しいヒットの型を創り出すことに意欲的な方 ・作家の才能を最大限に引き出し、伴走することにやりがいを感じる方 ・チームで成果を出すことを重視し、周囲と積極的に連携できる方 ・当社のVALUEとVISIONに強く共感し、共に実現を目指せる方

フレックスタイム制 （コアタイム11:00~17:00） 標準勤務時間:11:00～20:00 実働時間:8時間 残業時間:月20～30時間 ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。 ※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

有給休暇:初年度10日 年間休日:120日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇: ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・産前産後休暇（男性、女性共に取得・復職実績あり） ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：400万円〜800万円 ＜給与の詳細＞ 月給：33.4万円～66.7万円 上記には、固定残業代70,900〜（35時間分）、固定深夜残業代4,100〜（10時間分）を含みます。 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。 ■賞与：なし ■人事評価・給与改訂：年2回 ■交通費：規定あり ■諸手当：残業代 　

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 健康診断あり 書籍購入支援制度 必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど） 服装自由 社内表彰制度 社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等） 部活動制度 ノー残業デー（毎週第2金曜日） 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）

入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・編集業務の基礎・シナリオ講座等、さまざまな独自の社内研修を実施。 チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。 また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。