仕事No.54381 NEW
【契約社員求人】デジタルプロモーション職 / 大手メディアの音楽事業・企画から制作まで網羅 / 年収最大730万・六本木駅直結!

  • 駅から徒歩5分以内
  • 社員100人以上
  • 週5日勤務
  • 残業20h以上
  • インハウス

★大手テレビ局グループの安定基盤のもと、音楽ビジネスに多角的に携われます! ★アーティストの魅力を引き出すSNS戦略から映像制作まで幅広いクリエイティブに挑戦できます♪ ★服装・髪型自由&ネイル可!充実した福利厚生で自分らしく長く働ける環境です!

職種

動画編集 コンテンツマーケター SNS運用 動画マーケター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」直結

想定月収

33万円〜60万円

想定年収

400万円〜730万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:6か月

仕事内容

【詳細】 アーティストや楽曲の魅力を最大限に引き出し、多様なメディアやデジタルプラットフォームを通じて新たなヒットやムーブメントを生み出すポジションです。 《具体的な業務内容》 ・SNSマーケティング戦略の立案・実行・分析・評価 ・ショート動画をはじめとする各種映像コンテンツの企画・撮影・編集、クリエイティブディレクション、外部連携 ・担当アーティストの各種SNSアカウントの運用・管理、および関係者との連携 ・アーティストのライブ・ツアー等への帯同を含む、映像コンテンツの撮影・編集 ・各種音楽配信プラットフォームのデータ分析、プロモーション施策の検討・実行 【ポジションの魅力】 既存の手法や媒体の枠組みにとらわれず、戦略立案からコンテンツ制作、施策の実行、効果検証・改善までを一貫して推進し、アーティストの認知拡大やヒット創出に直接関わることができます。 【入社後のキャリア・成長環境】 人事評価制度や充実した社内研修(新任管理職研修、著作権研修など)が整備されています。意欲と成果次第で正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 【その他補足】 服装や髪型は自由で、ネイルも可能。産休・育休の取得実績や時短勤務制度があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 パソコンOS:Mac, Windows

必須経験

・SNSマーケティング・デジタルプロモーションの知見をお持ちの方 ・Officeソフト(Word・Excel・PowerPoint)の基本操作ができる方"

歓迎経験

・Premiere Proを使用した動画編集経験がある方 ・日常的にインターネットやSNSを活用しており、適切な情報の取り扱いができる方 ・Web上の最新トレンドやユーザー心理を捉え、適切なモラルを保ちながら発信できる方 ・SNSアカウントの運用実務経験をお持ちの方 ・SNSコンテンツの企画・ディレクション経験をお持ちの方 ・最新のトレンドをタイムリーに捉え、スピード感を持ってコンテンツや発信に反映できる方 ・カメラ等の撮影機材を使用した映像撮影経験がある方

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月45時間前後 時短勤務:可

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後3ヶ月目から) 年間休日: 休日:完全週休2日制(土日)、祝日 休暇:年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日振替休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 休日出勤の有無:有 休日出勤時の対応:振替対応

賃金形態

賃金形態:年俸制 年収:400万円〜730万円 月額:33万円〜60万円 ※月給は年俸の1/12 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収33万円の場合 基本給244,611円+固定残業代85,389円(月45時間分) ■賞与:あり(決算賞与/年 1 回 ※支給日に勤続 1 年以上となる従業員) ■諸手当 通勤交通費:全額支給(六本木駅より 50km 圏内) 管理職手当またはスペシャリスト手当:月50,000円~

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤交通費支給 退職金制度(正社員登用後に適用) 健康組合提供各種サービス利用可能 ベネフィットステーション加入 保養所利用可能(越後湯沢・熱海) スポーツジム割引制度あり 食事代補助あり 育児時短勤務制度 介護・子育て支援制度 人事評価制度 功労表彰 社内研修 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤:無

服装

カジュアル(私服可)

その他

六本木ヒルズノースタワー直結の好立地で、雨の日もストレスなく通勤可能です。

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:105名(2023年7月)

企業体制

部署人数:4名 人員構成:部長(男性40代後半)1名、スタッフ3名(中途入社5年目1名・新卒4年目1名・新卒3年目1名)